Facebook Youtube Instagram
  • Veľtrh Gaudeamus v Brne

    Veľtrh Gaudeamus v Brne

    Trenčianska univerzita sa aj tento rok pripojila k viac než 300 univerzitám, vysokým školám i ďalším vzdelávacím inštitúciám z Českej republiky a ďalších 17 krajín sveta a prezentuje štúdium na veľtrhu v Brne. Gaudeamus Brno je najväčší veľtrh pomaturitného vzdelávania v Česku. Veľtrh každý rok navštívi až 28 000 návštevníkov, ktorí aktívne hľadajú ďalšie štúdium po maturite.  Veľtrh poskytuje kompletný prehľad o štúdiu a uchádzači mohli navštíviť aj náš stánok a dozvedieť sa o študijných programoch či študentskom živote na Trenčianskej univerzite.  Informácie o školách mohli záujemcovia získať na prednáškach, kde sa dozvedeli všetko o štúdiu, fakultách, odboroch, vybavení školy i aktivitách, ktoré ponúkajú. S výberov vhodnej školy pomáhali poradcovia a k dispozícii bolo aj kariérne poradenstvo. 

  • Trenčianska univerzita na veľtrhu štúdia a kariéry

    Trenčianska univerzita na veľtrhu štúdia a kariéry

    Minulý týždeň v dňoch 9. – 11. októbra 2018 študenti z našej univerzity prezentovali štúdium na Trenčianskej univerzite na najväčšom medzinárodnom veľtrhu štúdia a kariéry AKADÉMIA & VAPAC. Veľtrh sa uskutočňuje pod záštitou  podpredsedu Európskej komisie, ministra školstva, vedy, výskumu a športu SR a prezidenta Slovenskej rektorskej konferencie. Uchádzači sa mohli dozvedieť informácie o bakalárskych,  magisterských alebo inžinierskych programoch, výmenných programoch, jazykových kurzoch, kurzoch ďalšieho vzdelávania či poradenských službách. Popri výmene informácií od vystavovateľov, organizátor pripravil pre návštevníkov i mnoho ďalších zaujímavých stretnutí, súťaží, ankiet, seminárov, poradenskú činnosť zabezpečovanú psychológmi a odbornými pracovníkmi z oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov alebo diskusné fórum. Aktivity pri ktorých naši študenti predstavujú štúdium a zdieľajú informácie o univerzite novým potenciálnym študentom podporuje aj rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozef Habánik.

  • Trenčianska univerzita získala cenu za inováciu roka

    Trenčianska univerzita získala cenu za inováciu roka

    Ďalší vedecko-výskumný tím Trenčianskej univerzity zaznamenal úspech, tentokrát na Slovensku. Po minuloročnom medzinárodnom úspechu, keď univerzita získala projekt v oblasti excelentného výskumu v programe Horizont 2020, prichádza ocenenie trenčianskych vedcov aj u nás na Slovensku za transfer výskumu do praxe a inováciu roka 2018. Centrum vedecko technických informácií SR vyhlásilo aj tento rok súťaž „Cena za transfer technológií na Slovensku 2018". Táto  súťaž hodnotí výsledky vedecko-výskumnej práce vedeckých tímov slovenských univerzít,  rezortných výskumných ústavov a SAV. Odborná porota udeľuje cenu v 3 kategóriách: inovácia, inovátor/inovátorka a pracovisko transferu technológií. Toto významné domáce ocenenie tento rok získal tím vedcov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne, pod vedením dekanky Fakulty priemyselných technológií, prof. Ing. Dariny Ondrušovej, PhD. Prof. Ondrušová spolu s kolegami, prof. Ing. Marianou Pajtášovou, PhD. a doktorandom  Ing. Ivanom Labajom, vytvorili  pre gumárenský priemysel špeciálnu elastomérnu zmes na báze prírodného kaučuku, v ktorej sú sadze nahradené alternatívnym plnivom z vedľajšieho produktu v energetike. Ide...

  • Univerzita na veľtrhu Gaudeamus Nitra 2018

    Univerzita na veľtrhu Gaudeamus Nitra 2018

    Deň po otvorení nového akademického roka predstavili naši študenti Trenčiansku univerzitu na šiestom ročníku Európskeho veľtrhu pomaturitného a celoživotného vzdelávania Gaudeamus Nitra 26. – 27. 9. 2018. Veľtrh je prevažne určený pre stredoškolákov, ktorí hľadajú ďalšie štúdium po maturite. Získavajú tu prehľad o ponuke štúdia na Slovensku, Česku i v celej Európskej únii. Aj tento rok komunikovali so zástupcami škôl, študentmi a absolventmi. Mohli navštíviť prednášky škôl, či otestovať a zistiť na aké odbory majú predpoklady. Pripravené bolo aj kariérové poradenstvo, kde sa mohli dozvedieť, ako sa po škole uplatnia alebo akým smerom sa vydať v budúcej kariére. Študenti z našej univerzity sa podelili o svoje skúsenosti zo štúdia, mimoškolských aktivít, či študentského života. Možnosti štúdia a informácie čo univerzita ponúka prezentovali aj v rámci sprievodného programu. Rektora Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozefa Habánika teší veľký záujem zo strany uchádzačov o takéto podujatia. Tento rok sme predstavili vynovený dizajn stánku, ale aj nové študijné odbory.   Najbližšie nás čakajú výstavy v Bratislave, Brne, Helsinkách, Kyjeve, Astane či Košiciach.

  • Slávnostné otvorenie akademického roka 2018/2019 na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne

    Slávnostné otvorenie akademického roka 2018/2019 na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne

    Opäť po roku dňa 24. septembra 2018 rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozef Habánik slávnostne zaháji nový akademický rok, tradične v aule univerzity so začiatkom o 10:00 hod. Trenčianska univerzita v posledných rokoch prešla obrovskými pozitívnymi zmenami a rozvojom vedecko-technickej infraštruktúry, čo vytvára nový potenciál pre špičkové štúdium, vedu, výskum a  prostredie, ktoré má motivovať študentov. Ak niekto uvažuje o vysokoškolskom štúdiu, mal by sa zamerať na odbor, ktorý mu neskôr umožní vyberať si z pracovných ponúk tie najlepšie a vybrať si takú školu, ktorá je prepojená s praxou a veľmi rýchlo študenta uvedie do reality. Naša univerzita preto neustále rozvíja a rozširuje spoluprácu s firmami a podnikmi. Situácia na trhu práce ukazuje aj naďalej trend technických, ekonomických a zdravotníckych smerov, čo sú odbory, ktoré je možné u nás študovať. Podľa prieskumov patria naši absolventi k tým žiadaným a vzhľadom na vysokú koncentráciu strojárskeho, automobilového, ale aj sklárskeho priemyslu nachádzajú okamžité uplatnenie aj priamo v regióne. V súlade s modernými trendmi vo vysokoškolskom vzdelávaní pribudla na našej univerzite možnosť cudzojazyčného štúdia vo vybraných...

Управување со човечки ресурси и персонал - Inžinier (Ing.) - part-time

Услови за прием:

Завршен прв степен на додипломски студии и успешен процес на прием.

За студентите од странство важат исти услови на прием како и за студентите од Словачка.

Постапката на прием се спроведува со просец на избор врз основа на резултатите од додипломските студии.

Информации за студиската програма:

Дипломираните студенти на степен II на студиската програма „Човечки ресурси и управување со персонал“ може да создаваат концептуален развој човечки ресурси и политики и програми за персонал за да се гарантира нивната имплементација. Наученото им овозможува да спроведуваат анкети во областа на човечките ресурси и пазарот на трудот, со разумен степен на креативност и самостојност. Може да управуваат со тим за дизајнирање и воведување на сопствени проекти за вработување на луѓе. Содржините на студиската програма им овозможува на дипломираните студенти да стекнуваат теоретски познавања за економскиот и општествениот развој, новите трендови во управувањето, принципите на создавање и развој на човечки ресурси, практиките и техниките за управување со луѓе.

Дипломираните студенти може да стекнуваат теоретско знаење и сознанија за:

  • рационалните решенија на општествено-економските проблеми во практиките на вработување и користењето на персоналот,
  • правилата и постапките за создавање и воведување програми за развој на човечки ресурси и функционални модели на пазарот на трудот,
  • општествените и економските принципи на создавање и развој на човечки ресурси во новата економија,
  • психологијата и социологијата на однесувањето на луѓето во општествените групи и работните тимови,
  • интердисциплинарните аспекти на управување, обучување и развој на човечки ресурси.

Степен II од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ на студентите им обезбедува практично искуство за управување со човечки ресурси, лични дејства и однесување на луѓе, организации и работни групи на пазарот на трудот. Дипломираните студенти се стекнуваат со следните вештини:

  • одговорно и стручно работење во одделите за развој на човечки ресурси и управување со персонал,
  • создавање и имплементирање политика за управување со човечки ресурси и програми за развој на човечки ресурси,
  • анализирање и процена на последиците од практиките што се применуваат при управување со луѓе,
  • решавање проблеми во конфликтни ситуации на поединци и групи,
  • анализирање и процена на статусот и трендовите на развој на човечки ресурси и управување со персонал,
  • ориентирање во средината, еволуцијата на пазарот на трудот, социјалниот развој на популацијата, правните аспекти на работните односи,
  • анализирање и оцена на ситуацијата и трендовите на пазарот на трудот,
  • креативно применување на стекнатото теоретско знаење во практика,
  • методи и техники на управување.

Дипломираните студенти на степен II од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ ќе се стекнат со способности за:

  • ефикасно работење и како член и како раководител на тимот,
  • следење на најновите трендови на знаење,
  • проценување на квалитетот, стручноста, вештините и надлежностите на луѓето,
  • организирање, мотивирање и оценување на работата на луѓето,
  • мотивирање за влијаење, насочување и наградување на луѓето,
  • влијаење на интеракцијата, комуникацијата и односите меѓу луѓето,
  • истражување на интересите, страстите и желбите на луѓето и изразување грижа за нив,
  • наоѓање, избирање и поставување на персоналот на работни позиции согласно потребите на организацијата,
  • создавање планови за отворање работни места и програми за развој на човечки ресурси,
  • следење на професионалната етика и важечките правни стандарди.

Дипломираните студенти на степен II од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ може да работат на следните места:

  • оддели за човечки ресурси и развој на човечки ресурси, производствени, владини, јавни и непрофитни организации,
  • лични агенции, образовни, советодавни и општествени организации во државната администрација и самоуправата,
  • непрофитни организации (граѓански здруженија, фондации, фондови, добротворни и религиски организации.



C o u r s e
Hours per week1styearNumber of credits  
1stsemester2ndsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
41Strategy of Socio-Economic Development2/0/0 4
42Public Relations2/0/0 4
43Economic Sociology2/2/0 5
44Relations in the Workplace2/0/0 4
46Human Resource Management I 2/2/05
47Organizational Culture 2/0/04
48Strategic Management in Foreign Language 1 2 3 2/0/04
49Project Management + Project 2/2/04
Optional courses (PV)
41Economics of Public Sector2/0/0 3
42Economics of Small and Middle-size Businesses0/2/0 3
43Labour and Social Law of the EU2/0/0 3
45Econometrics 0/2/03
46Psychology of Personality 2/2/03
48Introduction to Prognostics 2/0/03
Elective courses(V)
41Managerial Competences and Skills in English 10/2/0 3
42Managerial Competences and Skills in German 20/2/0 3
43Theory of Public Finances2/0/0 3
45International Management in German 2 2/0/03
46International Management in English 1 2/0/03
47Insurance Sector 0/2/03

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian




C o u r s e
Hours per week2ndyearNumber of credits  
3rdsemester4thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
45Scientific Research Methods2/0/0 4
51Human Resource Management II2/2/0 5
52International Labour Market and Employment Policy in Foreign Language 1 2 32/0/0 4
56Recent Trends in Human Resource Management 2/0/05
57Human Resources Education and Development 2/0/04
58Diploma Thesis 0/0/212
Optional courses (PV)
49Social Communication and Etiquette2/00 3
50Financial and Economic Analysis2/2/0 3
44Macroeconomic Decision-making Processes2/0/0 3
55EU Economic Policy Making 2/0/03
56Finances and Currency 2/0/03
47Global Economy 2/0/03
Elective courses(V)
49Inter-cultural Communication2/0/0 3
50Human Resource Management in German 22/0/0 3
47Global Economy 2/0/03
53Marketing management in English 1 0/2/03

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian




C o u r s e
Hours per week3rdyearNumber of credits  
5thsemester6thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
53Organizational Behaviour2/0/0 5
54Financial Management2/0/0 3
55Diploma Seminar0/2/0 2
58Diploma Thesis 0/0/212
Optional courses (PV)
51Economic Policy Making2/0/0 3
52Sociology of Work2/0/0 3
55EU Economic Policy Making 2/0/03
56Finances and Currency 2/0/03
Elective courses(V)
51Project management in English 12/0/0 3
52Economics and History of European Integration in English 12/0/0 3
54Macroeconomic Analysis 2/0/03
State examination courses
1Defence of Diploma Thesis  5
2Economic and Social Aspects of Corporate Human Management  2
3Theoretical and Practical Aspects of Human Resource Management  2

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian


AIS E-learning Webmail Kontakty Strava Knižnica