Facebook Youtube Instagram

Людські ресурси та управління персоналом - Bakalár (Bc.) - full-time

Вимоги до абітурієнтів:

Отримання повної загальної середньої освіти або неповної середньої професійно-технічної освіти та успішне проходження процесу вступу.

Умови для іноземних студентів ідентичні умовам для словацьких студентів.

Заявники проходять процедуру прийому. Найкращі заявники будуть допущені до навчання відповідно до результатів процедури прийому. Результати процедури прийому визначаються як сума балів, отриманих за середній результат у середній школі та бали за індивідуальний тип середньої школи. Середній результат у середній школі розраховується як середнє арифметичне оцінок 1-3 років навчання.

 

Інформація про програму навчання:

Випускники першого ступня навчальної програми «Людські ресурси та управління персоналом» можуть грамотно здійснювати діяльність з управління персоналом на виробничих підприємствах та організаціях, забезпечити роботу працівників та виплату заробітної плати. Отримані знання дозволяють самостійно створювати та реалізовувати проекти та пропонувати усунення проблем, пов'язаних з наданням організаціям необхідної робочої сили.

Навчання на першому ступні програми «Людські ресурси та управління персоналом» дозволяє випускнику отримати теоретичні знання про: 

  • політичні, соціальні та економічні умови, пов'язані з відтворенням та розвитком людських ресурсів;
  • закономірності розвитку економіки та суспільства, тенденції розвитку організацій, підходи в сучасному управлінні, процедури та методи, пов'язані з управлінням людьми в державних, адміністративних та виробничих організаціях;
  • соціальні, економічні та гуманітарні аспекти відтворення, освіти та розвитку робочої сили в суспільстві та в організаціях;
  • закономірності освіти та розвитку певної особистості, його вміння навчатися, творчо працювати та спілкуватися з іншими людьми;
  • психологія та соціологія поведінки людей у соціальних та робочих групах;
  • кадрова робота, управління економікою, соціальна психологія, економіка, інформатика та теорія організації.

Перший ступень програми «Людські ресурси та управління персоналом» надає практичний досвід з роботи персоналу в організаціях, поведінки людей, що працюють у командах, в організаціях та на ринку праці. Випускники навчальної програми отримують такі практичні навички та вміння:

  • вміння аналізувати та оцінювати стан, тенденції та проблеми професійних відносин та кадрової роботи;
  • вміння отримувати та оцінювати інформацію про ситуацію та тенденції на ринку праці;
  • створювати і здійснювати програми та політику управління персоналом в організаціях;
  • вирішувати індивідуальні та групові проблеми та конфлікти, пов'язані з кадровою роботою та професійними відносинами;
  • розуміти зовнішні чинники, що впливають на розвиток робочої сили в організаціях (розвиток населення, ринок праці, соціальний розвиток, законодавчі аспекти професійних відносин);
  • забезпечувати виконання порядку виплати заробітної плати персоналу в організації.

Випускники першого ступня програми «Людські ресурси та управління персоналом» здатні:

  • підтримувати сучасний рівень знань з економіки та управління;
  • оцінювати досвід та навички людей, організовуючи, мотивуючи і винагороджуючи їх за роботу,
  • вивчати інтереси, бажання та побажання людей і показувати їм свою турботу,
  • знаходити, відбирати та направляти працівників відповідно до потреб організації;
  • сприяти спілкуванню та відносинам між людьми в організації,
  • розробляти плани створення робочих місць, навчання та розвитку персоналу,
  • дотримуватися професійної етики та правових норм на роботі.

Випускники першого ступня програми «Людські ресурси та управління персоналом» можуть працювати у: 

  • рекрутингових агентствах, освітніх, консультативних та соціальних організаціях державних та місцевих органів влади,
  • некомерційних організаціях (громадські об’єднання, фонди, палатах професійних, благодійних та релігійних організацій);
  • підрозділах, що займаються розробкою кадрів та людських ресурсів у виробничих, державних та некомерційних організаціях.



C o u r s e
Hours per week -1styearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
1General Economics Theory2/2/0E  5
2Mathematics I.2/2/0E  5
3Fundamentals of Law2/0/0E  4
4Introduction to Study2/0/0E  4
5Information Science2/0/2C  4
6Philosophy2/0/0E  4
7English I.0/0/2C  3
8Microeconomics  2/2/0E5
9Psychology  2/1/0E4
10Corporate Economy  2/2/0E5
11Sociology  2/2/0E4
12Mathematics II.  2/2/0E4
13Management  2/2/0C4
14English II.  0/0/2C3
Compulsory optional courses (PV)
1German0/0/2C  2
2Russian0/0/2C  2
3Spanish0/0/2C  2
4Italian Language0/0/2C  2
5German  0/0/2C2
6Russian  0/0/2C2
7Spanish  0/0/2C2
8Italian Language  0/0/2C2
Optional courses(V)
1Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
2Fitness and Sport0/0/2C  1
3Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
4Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 2ndyearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
15Macroeconomics2/2/0E  5
16Accounting I.2/2/0E  4
17Social Psychology2/1/0E  4
18Social Policy Making2/2/0E  4
19Statistics2/2/0E  5
20Corporate Finances  2/2/0E5
21Theory of Organisation  2/2/0E4
22Labour Market and Employment Policy  2/2/0E5
23Labour Law  2/2/0E4
24Accounting II.  2/2/0E4
Compulsory optional courses (PV)
9Taxes and Tax System2/0/0C  3
10Economic History2/0/0C  3
11International management2/0/0C  3
12English III.0/0/2C  3
13Demography  2/1/0C3
14Safety at Work  2/0/0C3
15Economic Statistics  0/2/0C3
16English IV.  0/0/2C3
Optional courses(V)     
5German0/0/2C  3
6Russian0/0/2C  3
7Spanish0/0/2C  3
8Italian Language0/0/2C  3
9Logic1/1/0C  3
10Theory of Economics in English0/2/0C  3
11Social Policy in German0/2/0C  3
12Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
13Fitness and Sport0/0/2C  1
14German  0/0/2C3
15Russian  0/0/2C3
16Spanish  0/0/2C3
17Italian Language  0/0/2C3
18Creation and Protection of Environment  2/0/0C3
19Logistics  0/0/2C3
20Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
21Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 3thyearCredits
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
25Personnel Management I2/2/0E  5
26Personal and Payroll I0/2/0E  4
27Social Security2/2/0E  4
28Marketing2/2/0E  4
29Bachelor Seminar + Bachelor Thesis4C  2
30Theory and Practice of Public Administration2/0/0E  3
31Personnel Management II  2/0/0E4
32Personal and Payroll II  0/2/0E4
33Bachelor Thesis  0/0/2C14
Compulsory optional courses (PV)
17Reward Systems2/0/0E  3
18Social Work2/0/0C  3
19Fundamentals of Law in the EU2/0/0C  3
20Marketing in English0/2/0C  3
21Ethics and Morality in Personnel Management  2/0/0C3
22Communication and Presentation in PM  0/0/2C3
23Psychology of Health  2/0/0C3
Optional courses(V)     
22Personnel Management in German0/2/0C  3
23Communication and Presentation in English0/0/2C  3
24Prices and Price Policies  2/0/0E3
25Lifelong Education Management  2/0/0 C3
26Crisis Management  2/0/0C3
27International Economic Relations in English  2/0/0C3
28Quality of Life    2/0/0C3
State examination courses
 Defence of Final Thesis   SE5
 Personnel Science   SE2
 Microeconomics and Macroeconomics   SE2