Facebook Youtube Instagram

Трудовые ресурсы и управление персоналом - Bakalár (Bc.) - full-time

Требования к поступающим:

Среднее образование или среднее профессиональное образование, а также успешно пройденные вступительные испытания.

Условия поступления иностранных студентов аналогичны условиям поступления словацких студентов.

Все поступающие обязаны пройти вступительные испытания. Поступающие, имеющие лучшие результаты, будут зачислены в учебное заведение по результатам вступительных испытаний. Результаты вступительных испытаний представляют собой среднюю сумму баллов, набранных по завершении средней школы, и баллов отдельного типа средней школы. Средним баллом при завершении средней школы является среднее арифметическое значение оценок, полученных в конце 1-3 годов обучения.

Информация об учебной программе:

Выпускники, обучавшиеся по программе уровня I «Трудовые ресурсы и управление персоналом», смогут квалифицированно выполнять задачи специалистов по трудовым ресурсам на производственных предприятиях и организациях, а также смогут обеспечить контроль за исполнением программы действий работников и платежной ведомости. Приобретенные знания позволят им независимо создавать и внедрять проекты, а также предлагать способы решения проблем, связанных с обеспечением организаций необходимым количеством трудовых ресурсов.

По завершении первого уровня программы обучения «Трудовые ресурсы и управление персоналом» выпускники будут иметь теоретические знания и информацию по следующим аспектам: 

  • политические, социальные и экономические параметры, связанные с производством и развитием трудовых ресурсов;
  • порядки экономического и социального развития, тенденции развития организаций, подходы в современном управлении, процедуры и приемы управления персоналом в государственных, общественно-административных и производственных организациях;
  • социальные, экономические и гуманитарные аспекты воспроизводства, образования и подготовки трудовых ресурсов в обществе и в организациях;
  • порядки образования и развития отдельного лица, его/ее способности к обучению, творческому подходу в работе и коммуникации с другими людьми;
  • психология и социология человеческого поведения в социальных и рабочих группах;
  • кадровая работа, управление экономикой, социальная психология, экономика, вычислительная техника и теория организации.

Выпускники, обучавшиеся по программе первого уровня «Трудовые ресурсы и управление персоналом», получат практический опыт управления персоналом в организациях, узнают о характере поведения людей в рабочих группах, в организациях и на рынке труда. Выпускники, обучавшиеся по данной программе, также получат следующие практические навыки и способности:

  • способность анализировать и оценивать состояние, тенденции и проблемы профессиональных взаимоотношений и кадровой работы;
  • получать и оценивать информацию о ситуации и тенденциях на рынке труда;
  • создавать и внедрять программы и методики управления персоналом в организациях;
  • решать индивидуальные и групповые проблемы и конфликты, связанные с профессиональными взаимоотношениями и кадровой работой;
  • распознавать внешние факторы, которые влияют на развитие трудовых ресурсов организации (рост численности населения, рынок труда, социальное развитие, законодательные аспекты профессиональных взаимоотношений);
  • внедрять персональные планы платежной ведомости в организации.

Выпускники, обучавшиеся по программе первого уровня «Трудовые ресурсы и управление персоналом», смогут:

  • отслеживать последние тенденции в сфере экономики и управления;
  • оценивать опыт и навыки людей, организовывая, мотивируя и поощряя их работу;
  • анализировать интересы, ожидания и желания людей, а также проявлять заботу о них;
  • нанимать, подбирать и назначать работников согласно требованиям организации;
  • поддерживать общение и отношения между людьми в организации;
  • разрабатывать планы по созданию рабочих мест, обучению и развитию персонала;
  • придерживаться профессиональной этики и правовых норм в работе.

Выпускники, обучавшиеся по программе первого уровня «Трудовые ресурсы и управление персоналом», смогут получить работу в: 

  • рекрутинговых агентствах, образовательных, консультационных и социальных организациях федеральных и региональных органов государственной власти;
  • некоммерческих организациях (общественных организациях, благотворительных и прочих фондах, профессиональных организациях, благотворительных и религиозных организациях);
  • подразделениях, принимающих участие в развитии персонала и трудовых ресурсов в производственных, государственных, общественных и некоммерческих организациях.



C o u r s e
Hours per week -1styearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
1General Economics Theory2/2/0E  5
2Mathematics I.2/2/0E  5
3Fundamentals of Law2/0/0E  4
4Introduction to Study2/0/0E  4
5Information Science2/0/2C  4
6Philosophy2/0/0E  4
7English I.0/0/2C  3
8Microeconomics  2/2/0E5
9Psychology  2/1/0E4
10Corporate Economy  2/2/0E5
11Sociology  2/2/0E4
12Mathematics II.  2/2/0E4
13Management  2/2/0C4
14English II.  0/0/2C3
Compulsory optional courses (PV)
1German0/0/2C  2
2Russian0/0/2C  2
3Spanish0/0/2C  2
4Italian Language0/0/2C  2
5German  0/0/2C2
6Russian  0/0/2C2
7Spanish  0/0/2C2
8Italian Language  0/0/2C2
Optional courses(V)
1Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
2Fitness and Sport0/0/2C  1
3Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
4Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 2ndyearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
15Macroeconomics2/2/0E  5
16Accounting I.2/2/0E  4
17Social Psychology2/1/0E  4
18Social Policy Making2/2/0E  4
19Statistics2/2/0E  5
20Corporate Finances  2/2/0E5
21Theory of Organisation  2/2/0E4
22Labour Market and Employment Policy  2/2/0E5
23Labour Law  2/2/0E4
24Accounting II.  2/2/0E4
Compulsory optional courses (PV)
9Taxes and Tax System2/0/0C  3
10Economic History2/0/0C  3
11International management2/0/0C  3
12English III.0/0/2C  3
13Demography  2/1/0C3
14Safety at Work  2/0/0C3
15Economic Statistics  0/2/0C3
16English IV.  0/0/2C3
Optional courses(V)     
5German0/0/2C  3
6Russian0/0/2C  3
7Spanish0/0/2C  3
8Italian Language0/0/2C  3
9Logic1/1/0C  3
10Theory of Economics in English0/2/0C  3
11Social Policy in German0/2/0C  3
12Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
13Fitness and Sport0/0/2C  1
14German  0/0/2C3
15Russian  0/0/2C3
16Spanish  0/0/2C3
17Italian Language  0/0/2C3
18Creation and Protection of Environment  2/0/0C3
19Logistics  0/0/2C3
20Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
21Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 3thyearCredits
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
25Personnel Management I2/2/0E  5
26Personal and Payroll I0/2/0E  4
27Social Security2/2/0E  4
28Marketing2/2/0E  4
29Bachelor Seminar + Bachelor Thesis4C  2
30Theory and Practice of Public Administration2/0/0E  3
31Personnel Management II  2/0/0E4
32Personal and Payroll II  0/2/0E4
33Bachelor Thesis  0/0/2C14
Compulsory optional courses (PV)
17Reward Systems2/0/0E  3
18Social Work2/0/0C  3
19Fundamentals of Law in the EU2/0/0C  3
20Marketing in English0/2/0C  3
21Ethics and Morality in Personnel Management  2/0/0C3
22Communication and Presentation in PM  0/0/2C3
23Psychology of Health  2/0/0C3
Optional courses(V)     
22Personnel Management in German0/2/0C  3
23Communication and Presentation in English0/0/2C  3
24Prices and Price Policies  2/0/0E3
25Lifelong Education Management  2/0/0 C3
26Crisis Management  2/0/0C3
27International Economic Relations in English  2/0/0C3
28Quality of Life    2/0/0C3
State examination courses
 Defence of Final Thesis   SE5
 Personnel Science   SE2
 Microeconomics and Macroeconomics   SE2