Facebook Youtube Instagram

Управување со човечки ресурси и персонал - Bakalár (Bc.) - part-time

Услови за прием:

Завршено средно образование или редовно средно стручно образование и успешен процес на прием.

За студентите од странство важат исти услови на прием како и за студентите од Словачка.

Кандидатите треба да поминат низ процес на прием. Најуспешните кандидати ќе бидат примени на студии согласно резултатите од процесот на прием. Резултатите од процесот на прием се збир од поените од просекот во средното образование и поените за поединечниот тип средно образование. Просечниот резултат во средното образование се пресметува како средна вредност на крајните оцени од 1 до 3 година во средното образование.

Информации за студиската програма:

Дипломираните студенти на степен I на студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ во целост може да спроведуваат активности поврзани со човечки ресурси во производствените претпријатија и организации и да ја исполнат агендата на вработување на потребниот персонал и исплата на плати. Стекнатото знаење им овозможува самостојно да создаваат и имплементираат проекти и да нудат предлози за решавање на проблемите поврзани со обезбедување на организации со потребната работна сила.

Студирањето на степен I од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ на дипломираните студенти им овозможува да стекнат теоретско знаење и сознанија за: 

  • политичките, општествените и економските услови поврзани со создавањето и развојот на човечки ресурси,
  • закономерностите за развој на економијата и општеството, трендовите во развојот на организациите, пристапите во современото управување, процедурите и техниките поврзани со управување со лицата во државните, јавните административни и производствени организации,
  • општествените, економските и хуманитарните аспекти на создавањето, образованието и развојот на работната сила во општеството и во организациите,
  • закономерностите на образованието и развојот на одредена личност, нејзината способност за учење, креативното работење и комуникацијата со други луѓе,
  • психологијата и социологијата на човечкото однесување во општествените групи и работните тимови,
  • работата на персоналот, управувањето со економската состојба, општествената психологија, економијата, компјутерските науки и теоријата на организацијата.

Степен I од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ нуди практично искуство на активностите на управување со персоналот во организациите, однесувањето на луѓето коишто работат во тимови, како во организации, така и на пазарот на трудот. Дипломираните студенти на студиската програма се стекнуваат со следните практични вештини и способности:

  • анализирање и процена на статусот, трендовите и проблемите во професионалните односи и работењето на персоналот,
  • добивање и оцена на информациите во врска со ситуацијата и трендовите на пазарот на трудот,
  • создавање и воведување програми и политики за управување со персонал во организации,
  • решавање поединечни и групни проблеми и конфликти поврзани со работењето на персоналот и професионалните односи,
  • разбирање на надворешните фактори што влијаат на развојот на работната сила во организациите (развојот на популацијата, пазарот на трудот, општествениот развој, правните аспекти на професионалните односи),
  • гарантирање воведување агенда за исплата на плати на персоналот во организацијата.

Дипломираните студенти на степен I од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ ќе се стекнат со способности за:

  • следење на најновите трендови во економијата на знаење и управување,
  • процена на стручноста и вештините на луѓето преку организирање, мотивирање и наградување на нивната работа,
  • истражување на интересите, страстите и желбите на луѓето и изразување грижа за нив,
  • наоѓање, избирање и поставување работници во согласност со потребите на дадената организација,
  • комуникација и создавање врски меѓу луѓето во организацијата,
  • разработување планови за создавање работни места, обуки и развој на персоналот,
  • следење на професионалната етика и важечките правни стандарди.

Дипломираните студенти на степен I од студиската програма „Управување со човечки ресурси и персонал“ може да работат на следните места: 

  • агенции за вработување, образовни, советодавни и општествени организации под покровителство на државните и локалните власти,
  • непрофитни организации (граѓански здруженија, фондации, фондови, професионални комори, добротворни и религиски организации),

единици што се занимаваат со развој на персонал и човечки ресурси во рамките на производствените, државните, јавните и непрофитните организации.




C o u r s e
Hours per week1styearNumber of credits  
1stsemester2ndsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
1General Economics Theory2/2/0 5
2Mathematics I.2/2/0 5
4Introduction to Study2/0/0 4
6Philosophy2/0/0 4
7English I.0/0/2 3
8Microeconomics 2/2/05
5Information Science2/0/2 4
11Sociology 2/2/04
12Mathematics II. 2/2/04
14English II. 0/0/23
Optional courses (PV)
1German0/0/2 2
2Russian0/0/2 2
3Spanish0/0/2 2
4Italian Language0/0/2 2
5German 0/0/22
6Russian 0/0/22
7Spanish 0/0/22
8Italian Language 0/0/22
Elective courses(V)
1Practical Exercise in Mathematics0/0/2 1
3Practical Exercise in Mathematics 0/0/21



C o u r s e
Hours per week2ndyearNumber of credits  
3rdsemester4thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
3Fundamentals of Law2/0/0 4
9Psychology 2/1/04
10Corporate Economy 2/2/05
13Management 2/2/04
15Macroeconomics 2/2/05
16Accounting I. 2/2/04
17Social Psychology 2/1/04
18Social Policy Making 2/2/04
19Statistics 2/2/05
Optional courses (PV)
9Taxes and Tax System2/0/0 3
11International management2/0/0 3
12English III.0/0/2 3
13Demography 2/1/03
10Economic History 2/0/03
16English IV. 0/0/23
Elective courses(V)
5German0/0/2 3
6Russian0/0/2 3
7Spanish0/0/2 3
8Italian Language0/0/2 3
9Logic1/1/0 3
12Practical Exercise in Mathematics0/0/2 1
14German 0/0/23
15Russian 0/0/23
16Spanish 0/0/23
17Italian Language 0/0/23
19Logistics 0/0/23
20Practical Exercise in Mathematics 0/0/21
18Creation and Protection of Environment 2/0/03



C o u r s e
Hours per week3rdyearNumber of credits  
5thsemester6thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
20Corporate Finances 2/2/05
21Theory of Organisation 2/2/04
27Social Security 2/2/0 4
24Accounting II. 2/2/04
22Labour Market and Employment Policy 2/2/05
23Labour Law 2/2/04
28Marketing 2/2/04
30Theory and Practice of Public Administration 2/0/03
Optional courses (PV)
14Safety at Work2/0/0 3
15Economic Statistics0/2/0 3
22Communication and Presentation in PM 0/0/23
19Fundamentals of Law in the EU 2/0/03
Elective courses(V)
5German0/0/2 3
6Russian0/0/2 3
7Spanish0/0/2 3
8Italian Language0/0/2 3
10Theory of Economics in English0/2/0 3
11Social Policy in German0/2/0 3
14German 0/0/23
15Russian 0/0/23
16Spanish 0/0/23
17Italian Language 0/0/23
25Lifelong Education Management 2/0/0 3
28Quality of Life   2/0/03



C o u r s e
Hours per week4thyearNumber of credits  
7thsemester8thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
25Personnel Management I2/2/0 5
26Personal and Payroll I0/2/0 4
29Bachelor Seminar + Bachelor Thesis4 2
31Personnel Management II 2/0/04
32Personal and Payroll II 0/2/04
33Bachelor Thesis 0/0/214
Optional courses (PV)
17Reward Systems2/0/0 3
18Social Work2/0/0 3
20Marketing in English0/2/0 3
21Ethics and Morality in Personnel Management 2/0/03
23Psychology of Health 2/0/03
Elective courses(V)
22Personnel Management in German0/2/0 3
23Communication and Presentation in English0/0/2 3
24Prices and Price Policies 2/0/03
26Crisis Management 2/0/03
27International Economic Relations in English 2/0/03
State examination courses
 Defence of Final Thesis  5
 Personnel Science  2
 Microeconomics and Macroeconomics  2