Facebook Youtube Instagram

Ljudski resursi i upravljanje kadrovima - Bakalár (Bc.) - part-time

Uslovi za prijem:

Završeno srednje obrazovanje ili puno srednje strukovno obrazovanje i uspešan postupak prijema.

Uslovi za strane studente su identični uslovima za slovačke studente.

Kandidati prolaze kroz prijemni postupak. Najbolji kandidati biće primljeni na studije prema rezultatima prijemnog postupka. Rezultati prijemnog postupka određuju se prema zbiru bodova dodeljenih na osnovu prosečnih ocena postignutih u srednjoj školi i bodova za pojedinačnu vrstu srednje škole. Prosečan rezultat u srednjoj školi izračunava se kao aritmetička sredina ocena na kraju prvog do trećeg razreda školovanja.

 

Informacije o studijskom programu:

Diplomci nivoa I studijskog programa Ljudski resursi i upravljanje kadrovima mogu stručno sprovoditi aktivnosti iz oblasti ljudskih resursa u proizvodnim preduzećima i organizacijama, mogu se brinuti za pitanja radne snage i obračuna plata. Stečena znanja omogućavaju im samostalno kreiranje i implementaciju projekata i predlaganje rešenja problema u vezi sa obezbeđenjem potrebne radne snage raznim organizacijama.

Studiranje ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I omogućava diplomcu da stekne teorijska znanja i uvide u: 

  • Političke, socijalne i ekonomske okolnosti koji se odnose na reprodukciju i razvoj ljudskih resursa;
  • Pravce razvoja privrede i društva, trendove u razvoju organizacija, pristupe u savremenom menadžmentu, procedure i tehnike vezane za upravljanje ljudskim potencijalima u državnim, javno-administrativnim i proizvodnim organizacijama;
  • Socijalne, ekonomske i humanitarne aspekte reprodukcije, obrazovanja i razvoja radne snage u društvu i organizacijama;
  • Pravilnosti obrazovanja i razvoja određene ličnosti, njene sposobnosti da uči, radi kreativno i komunicira s drugim ljudima;
  • Psihologiju i sociologiju ljudskog ponašanja u društvenim grupama i radnim timovima;
  • rad s kadrovima, upravljanje privredom, socijalnu psihologiju, ekonomiju, računarstvo i organizacijske teorije.

Studiranje ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I pruža praktično iskustvo u aktivnostima upravljanja kadrovima u organizacijama, ponašanju ljudi koji rade u timovima, organizacijama i na tržištu rada. Diplomci ovog studijskog programa dobijaju sledeće praktične veštine i sposobnosti:

  • Analize i evaluacije aktuelnog stanja, trendova i problema u profesionalnim odnosima i radu s kadrovima;
  • Da dobije i procenjuje informacije o stanju i trendovima na tržištu rada;
  • Da kreira i implementira programe i politike upravljanja kadrovima u organizacijama;
  • Rešavanja individualnih i grupnih problema i sukoba u vezi sa radom kadrova i profesionalnim odnosima;
  • Razume spoljašnje faktore koji utiču na razvoj radne snage u organizacijama (razvoj stanovništva, tržišta rada, društveni razvoj i razvoj zakonodavnih aspekta profesionalnih odnosa);
  • Obezbediti rešavanje pitanja plata zaposlenih u organizaciji.

Diplomci studija ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I su sposobni:

  • Za održavanje kontakta sa najnovijim trendovima u ekonomiji znanja i menadžmenta;
  • Za vrednovanje stručnosti i veština ljudi, organizovanje, motivisanje i nagrađivanje njihovog rada,
  • Za upoznavanje interesa, pasija i želja ljudi i brigu o njima,
  • Za regrutovanje, odabir i raspoređivanje radnika u skladu sa potrebama organizacije;
  • Za komunikacije i veze između ljudi u organizaciji,
  • Za izradu planova za otvaranje novih radnih mesta, obuku i razvoj osoblja,
  • Da se pridržavaju profesionalne etike i pravnih standarda u radu.

Diplomci studija ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I mogu se zaposliti u: 

  • Agencijama za zapošljavanje, obrazovnim, savetodavnim i društvenim organizacijama državnih i lokalnih samouprava,
  • Neprofitnim organizacijama (udruženja građana, fondacije, fondovi, komore stručnih, dobrotvornih i verskih organizacija);
  • Jedinicama uključenim u razvoj ljudskih potencijala i kadrova unutar proizvodnih, državnih, javnih i neprofitnih organizacija.



C o u r s e
Hours per week1styearNumber of credits  
1stsemester2ndsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
1General Economics Theory2/2/0 5
2Mathematics I.2/2/0 5
4Introduction to Study2/0/0 4
6Philosophy2/0/0 4
7English I.0/0/2 3
8Microeconomics 2/2/05
5Information Science2/0/2 4
11Sociology 2/2/04
12Mathematics II. 2/2/04
14English II. 0/0/23
Optional courses (PV)
1German0/0/2 2
2Russian0/0/2 2
3Spanish0/0/2 2
4Italian Language0/0/2 2
5German 0/0/22
6Russian 0/0/22
7Spanish 0/0/22
8Italian Language 0/0/22
Elective courses(V)
1Practical Exercise in Mathematics0/0/2 1
3Practical Exercise in Mathematics 0/0/21



C o u r s e
Hours per week2ndyearNumber of credits  
3rdsemester4thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
3Fundamentals of Law2/0/0 4
9Psychology 2/1/04
10Corporate Economy 2/2/05
13Management 2/2/04
15Macroeconomics 2/2/05
16Accounting I. 2/2/04
17Social Psychology 2/1/04
18Social Policy Making 2/2/04
19Statistics 2/2/05
Optional courses (PV)
9Taxes and Tax System2/0/0 3
11International management2/0/0 3
12English III.0/0/2 3
13Demography 2/1/03
10Economic History 2/0/03
16English IV. 0/0/23
Elective courses(V)
5German0/0/2 3
6Russian0/0/2 3
7Spanish0/0/2 3
8Italian Language0/0/2 3
9Logic1/1/0 3
12Practical Exercise in Mathematics0/0/2 1
14German 0/0/23
15Russian 0/0/23
16Spanish 0/0/23
17Italian Language 0/0/23
19Logistics 0/0/23
20Practical Exercise in Mathematics 0/0/21
18Creation and Protection of Environment 2/0/03



C o u r s e
Hours per week3rdyearNumber of credits  
5thsemester6thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
20Corporate Finances 2/2/05
21Theory of Organisation 2/2/04
27Social Security 2/2/0 4
24Accounting II. 2/2/04
22Labour Market and Employment Policy 2/2/05
23Labour Law 2/2/04
28Marketing 2/2/04
30Theory and Practice of Public Administration 2/0/03
Optional courses (PV)
14Safety at Work2/0/0 3
15Economic Statistics0/2/0 3
22Communication and Presentation in PM 0/0/23
19Fundamentals of Law in the EU 2/0/03
Elective courses(V)
5German0/0/2 3
6Russian0/0/2 3
7Spanish0/0/2 3
8Italian Language0/0/2 3
10Theory of Economics in English0/2/0 3
11Social Policy in German0/2/0 3
14German 0/0/23
15Russian 0/0/23
16Spanish 0/0/23
17Italian Language 0/0/23
25Lifelong Education Management 2/0/0 3
28Quality of Life   2/0/03



C o u r s e
Hours per week4thyearNumber of credits  
7thsemester8thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
25Personnel Management I2/2/0 5
26Personal and Payroll I0/2/0 4
29Bachelor Seminar + Bachelor Thesis4 2
31Personnel Management II 2/0/04
32Personal and Payroll II 0/2/04
33Bachelor Thesis 0/0/214
Optional courses (PV)
17Reward Systems2/0/0 3
18Social Work2/0/0 3
20Marketing in English0/2/0 3
21Ethics and Morality in Personnel Management 2/0/03
23Psychology of Health 2/0/03
Elective courses(V)
22Personnel Management in German0/2/0 3
23Communication and Presentation in English0/0/2 3
24Prices and Price Policies 2/0/03
26Crisis Management 2/0/03
27International Economic Relations in English 2/0/03
State examination courses
 Defence of Final Thesis  5
 Personnel Science  2
 Microeconomics and Macroeconomics  2