Facebook Youtube Instagram
  • Európska komisia otvorila sériu verejných konzultácií

    Európska komisia otvorila sériu verejných konzultácií

    Európska komisia otvorila sériu verejných konzultácií k prioritám budúceho finančného rámca (Multiannual Financial Framework) na roky 2021 – 2027 cieľom zhromaždiť názory všetkých zainteresovaných strán na to, ako čo najlepšie využiť finančné prostriedky rozpočtu EÚ. Konzultácie sú otvorené občanom, organizáciám alebo podnikom do 8. marca 2018 a zahŕňajú celé spektrum budúceho financovania EÚ. Prehľad verejných konzultácií Európskej komisie je v slovenskom jazyku dostupný na https://ec.europa.eu/info/consultations_sk.  Slovenskú akademickú obec zvlášť upozorňujeme na konzultácie k európskym fondom v oblasti investícií, výskumu a inovácií, MSP a jednotnému trhu, ktoré sú dostupné na https://ec.europa.eu/info/consultations/public-consultation-eu-funds-area-investment-research-innovation-smes-and-single-market_sk. Samotný dotazník nie je zatiaľ dostupný v slovenskom jazyku, na výber je napr. český jazyk, anglický jazyk a ďalšie. Konzultácie v oblasti súdržnosti v slovenskom jazyku sú dostupné na https://ec.europa.eu/info/consultations/public-consultation-eu-funds-area-cohesion_sk. 

  • Slovenská rektorská konferencia oslávila štvrťstoročie od založenia

    Slovenská rektorská konferencia oslávila štvrťstoročie od založenia

    Dňa 18. decembra 2017 sa pri príležitosti 25. výročia konalo slávnostné zasadnutie Slovenskej rektorskej konferencie, na ktorom sa okrem členov zúčastnili aj predseda výboru pre vzdelávanie, vedu, mládež a šport NR SR Ľubomír Petrák a štátna tajomníčka Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR Oľga Nachtmanová. Slovenská rektorská konferencia reprezentuje vysoké školy, ktoré sú podľa slovenskej legislatívy vrcholné vzdelávacie, vedecké a umelecké ustanovizne. Vznikla transformáciou Slovenskej sekcie Klubu rektorov českých a slovenských vysokých škôl 25. novembra 1992. Podľa schválených stanov bola strategickým cieľom SRK koordinácia a podpora činnosti rektorov slovenských vysokých škôl v záujme utvárania vysokoškolskej politiky. Slovenská rektorská konferencia, teraz už ako orgán reprezentácie vysokých škôl, schvaľuje alebo sa vyjadruje k návrhom, ktoré jej predkladá MŠVVaŠ SR. V priebehu 25 rokov stáli na čele SRK desiati prezidenti a v súčasnosti je ním profesor Rudolf Kropil. V pléne Slovenskej rektorskej konferencie pôsobilo 131 rektoriek a rektorov – významné osobnosti slovenského akademického života, vedy, kultúry a umenia. Za uvedené obdobie sa členovia Slovenskej rektorskej konferencie stretli na viac ako 100 zasadnutiach a podujatiach. SRK okrem iného realizovala projekt inštitucionálneho hodnotenia vysokých škôl na Slovensku v spolupráci s EUA. V roku...

  • Trenčianska univerzita exceluje v programe Horizont 2020

    Trenčianska univerzita exceluje v programe Horizont 2020

    V najväčšom výskumnom a inovačnom programe Európskej únie Horizont 2020 sú k dispozícii financie vo výške takmer 80 mld. Eur. Cieľom programu je spájať výskum s inováciami a zaistiť, aby Európa produkovala špičkovú vedu a technológie, ktoré sú hybnou silou hospodárskeho rastu. Do programu sa zapojili nielen univerzity, ale aj rôzne firmy a organizácie. V týchto dňoch bolo zverejnené hodnotenie výsledkov a štatistík programu od januára 2014 do októbra 2017. Z celkových štatistík vyplýva, že program zafinancoval vyše 15 tisíc projektov v celkovej hodnote 26,65 mld. Eur. Súkromné firmy z tejto sumy dokázali získať až 28%. Najlepšou zo zapojených univerzít je University of Cambridge a najlepšou firmou Siemens. Európska komisia spustila vizualizáciu doterajších výsledkov, vrátane najúspešnejších slovenských subjektov. TOP 3 na Slovensku z hľadiska objemu pridelených finančných prostriedkov tvoria: Energochemica Trading a.s., Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne a Farma Oborin s.r.o.. Trenčianska univerzita sa nielenže umiestnila v TOP 3 najúspešnejších slovenských subjektov vôbec, ale má zároveň najlepší výsledok spomedzi všetkých slovenských univerzít v tomto programe. Na svoje dva projekty získala cez 12 miliónov Eur. Najzaujímavejšou a najperspektívnejšou oblasťou, do ktorej sa univerzitní odborníci...

  • Striebro na Hokejovom turnaji univerzít SR

    Striebro na Hokejovom turnaji univerzít SR

    Slovenská asociácia univerzitného športu v spolupráci so Slovenským zväzom ľadového hokeja zorganizovala v Bratislave dňa 7. novembra 2017 už 6. ročník Hokejového turnaja univerzít SR. Turnaja sa zúčastnilo celkovo 6 tímov. Rozlosovanie určilo dve skupiny po 3 tímy, ktoré hrali systémom každý s každým. Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne nastúpila v prvom zápase proti SPU Nitra, ktorý vyhrala hladko 7:0. V druhom zápase sme si zmerali sily s Ekonomickou univerzitou Bratislava, ktorú sme porazili 7:1 a bez straty bodu sme postúpili do semifinále, kde nás čakal tím Univerzity Konštantína a Filozofa Nitra. Po riadnom hracom čase zápas skončil nerozhodne 1:1 a tak nasledovali samostatné nájazdy. Tie sme poslednou strelou z hokejky Davida Minárika vyhrali v pomere 2:1 a postúpili sme do finále. Tak ako minulý rok sme súperili s hráčmi FTVŠ hrajúcimi pod hlavičkou UK Bratislava. Žiaľ tento zápas sme nevyhrali, ale skončili sme na krásnej striebornej priečke. V turnaji sa okrem umiestnenia a medailí bojovalo aj o postup na Zimnú univerziádu SR, do ktorej náš tím postúpil. Najlepším obrancom turnaja bol vyhlásený náš študent Matúš Holenda a ocenený za najviac strelených gólov jedným hráčom za jeden zápas bol tiež náš Ján Zlocha. Rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik, je na náš tím aj...

  • Uctili sme si pamiatku Alexandra Dubčeka

    Uctili sme si pamiatku Alexandra Dubčeka

    V utorok 7. novembra 2017 sme si po 25-tich rokoch pripomenuli a uctili pamiatku smrti Alexandra Dubčeka, významnej osobnosti slovenských i európskych politických a spoločenských dejín. Naša univerzita od roku 2002 hrdo nosí meno človeka, ktoré je známe na celom svete. Človeka, ktorý dostal šesť čestných doktorátov, okrem iného aj z našej partnerskej Univerzity v Bologni. Alexander Dubček bol ocenený okrem iných aj troma oceneniami, špeciálne za ľudské práva. Rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik si spolu s prorektormi, predsedom Akademického senátu a zástupcom študentov symbolicky uctili pamiatku  Alexandra Dubčeka  položením kytice kvetov k jeho buste, ktorá je umiestnená vo vestibule rektorátnej budovy Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Rektor vníma spojenie Alexandra Dubčeka s Trenčianskou univerzitou ako obrovskú česť a záväzok zároveň, aby sme jeho odkaz pretavili aj do prístupu k vzdelávaniu.

Трудовые ресурсы и управление персоналом - Bakalár (Bc.) - full-time

Требования к поступающим:

Среднее образование или среднее профессиональное образование, а также успешно пройденные вступительные испытания.

Условия поступления иностранных студентов аналогичны условиям поступления словацких студентов.

Все поступающие обязаны пройти вступительные испытания. Поступающие, имеющие лучшие результаты, будут зачислены в учебное заведение по результатам вступительных испытаний. Результаты вступительных испытаний представляют собой среднюю сумму баллов, набранных по завершении средней школы, и баллов отдельного типа средней школы. Средним баллом при завершении средней школы является среднее арифметическое значение оценок, полученных в конце 1-3 годов обучения.

Информация об учебной программе:

Выпускники, обучавшиеся по программе уровня I «Трудовые ресурсы и управление персоналом», смогут квалифицированно выполнять задачи специалистов по трудовым ресурсам на производственных предприятиях и организациях, а также смогут обеспечить контроль за исполнением программы действий работников и платежной ведомости. Приобретенные знания позволят им независимо создавать и внедрять проекты, а также предлагать способы решения проблем, связанных с обеспечением организаций необходимым количеством трудовых ресурсов.

По завершении первого уровня программы обучения «Трудовые ресурсы и управление персоналом» выпускники будут иметь теоретические знания и информацию по следующим аспектам: 

  • политические, социальные и экономические параметры, связанные с производством и развитием трудовых ресурсов;
  • порядки экономического и социального развития, тенденции развития организаций, подходы в современном управлении, процедуры и приемы управления персоналом в государственных, общественно-административных и производственных организациях;
  • социальные, экономические и гуманитарные аспекты воспроизводства, образования и подготовки трудовых ресурсов в обществе и в организациях;
  • порядки образования и развития отдельного лица, его/ее способности к обучению, творческому подходу в работе и коммуникации с другими людьми;
  • психология и социология человеческого поведения в социальных и рабочих группах;
  • кадровая работа, управление экономикой, социальная психология, экономика, вычислительная техника и теория организации.

Выпускники, обучавшиеся по программе первого уровня «Трудовые ресурсы и управление персоналом», получат практический опыт управления персоналом в организациях, узнают о характере поведения людей в рабочих группах, в организациях и на рынке труда. Выпускники, обучавшиеся по данной программе, также получат следующие практические навыки и способности:

  • способность анализировать и оценивать состояние, тенденции и проблемы профессиональных взаимоотношений и кадровой работы;
  • получать и оценивать информацию о ситуации и тенденциях на рынке труда;
  • создавать и внедрять программы и методики управления персоналом в организациях;
  • решать индивидуальные и групповые проблемы и конфликты, связанные с профессиональными взаимоотношениями и кадровой работой;
  • распознавать внешние факторы, которые влияют на развитие трудовых ресурсов организации (рост численности населения, рынок труда, социальное развитие, законодательные аспекты профессиональных взаимоотношений);
  • внедрять персональные планы платежной ведомости в организации.

Выпускники, обучавшиеся по программе первого уровня «Трудовые ресурсы и управление персоналом», смогут:

  • отслеживать последние тенденции в сфере экономики и управления;
  • оценивать опыт и навыки людей, организовывая, мотивируя и поощряя их работу;
  • анализировать интересы, ожидания и желания людей, а также проявлять заботу о них;
  • нанимать, подбирать и назначать работников согласно требованиям организации;
  • поддерживать общение и отношения между людьми в организации;
  • разрабатывать планы по созданию рабочих мест, обучению и развитию персонала;
  • придерживаться профессиональной этики и правовых норм в работе.

Выпускники, обучавшиеся по программе первого уровня «Трудовые ресурсы и управление персоналом», смогут получить работу в: 

  • рекрутинговых агентствах, образовательных, консультационных и социальных организациях федеральных и региональных органов государственной власти;
  • некоммерческих организациях (общественных организациях, благотворительных и прочих фондах, профессиональных организациях, благотворительных и религиозных организациях);
  • подразделениях, принимающих участие в развитии персонала и трудовых ресурсов в производственных, государственных, общественных и некоммерческих организациях.



C o u r s e
Hours per week -1styearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
1General Economics Theory2/2/0E  5
2Mathematics I.2/2/0E  5
3Fundamentals of Law2/0/0E  4
4Introduction to Study2/0/0E  4
5Information Science2/0/2C  4
6Philosophy2/0/0E  4
7English I.0/0/2C  3
8Microeconomics  2/2/0E5
9Psychology  2/1/0E4
10Corporate Economy  2/2/0E5
11Sociology  2/2/0E4
12Mathematics II.  2/2/0E4
13Management  2/2/0C4
14English II.  0/0/2C3
Compulsory optional courses (PV)
1German0/0/2C  2
2Russian0/0/2C  2
3Spanish0/0/2C  2
4Italian Language0/0/2C  2
5German  0/0/2C2
6Russian  0/0/2C2
7Spanish  0/0/2C2
8Italian Language  0/0/2C2
Optional courses(V)
1Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
2Fitness and Sport0/0/2C  1
3Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
4Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 2ndyearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
15Macroeconomics2/2/0E  5
16Accounting I.2/2/0E  4
17Social Psychology2/1/0E  4
18Social Policy Making2/2/0E  4
19Statistics2/2/0E  5
20Corporate Finances  2/2/0E5
21Theory of Organisation  2/2/0E4
22Labour Market and Employment Policy  2/2/0E5
23Labour Law  2/2/0E4
24Accounting II.  2/2/0E4
Compulsory optional courses (PV)
9Taxes and Tax System2/0/0C  3
10Economic History2/0/0C  3
11International management2/0/0C  3
12English III.0/0/2C  3
13Demography  2/1/0C3
14Safety at Work  2/0/0C3
15Economic Statistics  0/2/0C3
16English IV.  0/0/2C3
Optional courses(V)     
5German0/0/2C  3
6Russian0/0/2C  3
7Spanish0/0/2C  3
8Italian Language0/0/2C  3
9Logic1/1/0C  3
10Theory of Economics in English0/2/0C  3
11Social Policy in German0/2/0C  3
12Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
13Fitness and Sport0/0/2C  1
14German  0/0/2C3
15Russian  0/0/2C3
16Spanish  0/0/2C3
17Italian Language  0/0/2C3
18Creation and Protection of Environment  2/0/0C3
19Logistics  0/0/2C3
20Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
21Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 3thyearCredits
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
25Personnel Management I2/2/0E  5
26Personal and Payroll I0/2/0E  4
27Social Security2/2/0E  4
28Marketing2/2/0E  4
29Bachelor Seminar + Bachelor Thesis4C  2
30Theory and Practice of Public Administration2/0/0E  3
31Personnel Management II  2/0/0E4
32Personal and Payroll II  0/2/0E4
33Bachelor Thesis  0/0/2C14
Compulsory optional courses (PV)
17Reward Systems2/0/0E  3
18Social Work2/0/0C  3
19Fundamentals of Law in the EU2/0/0C  3
20Marketing in English0/2/0C  3
21Ethics and Morality in Personnel Management  2/0/0C3
22Communication and Presentation in PM  0/0/2C3
23Psychology of Health  2/0/0C3
Optional courses(V)     
22Personnel Management in German0/2/0C  3
23Communication and Presentation in English0/0/2C  3
24Prices and Price Policies  2/0/0E3
25Lifelong Education Management  2/0/0 C3
26Crisis Management  2/0/0C3
27International Economic Relations in English  2/0/0C3
28Quality of Life    2/0/0C3
State examination courses
 Defence of Final Thesis   SE5
 Personnel Science   SE2
 Microeconomics and Macroeconomics   SE2

AIS E-learning Webmail Kontakty Strava Knižnica