Uslovi za prijem:
Završeno srednje obrazovanje ili puno srednje strukovno obrazovanje i uspešan postupak prijema.
Uslovi za strane studente su identični uslovima za slovačke studente.
Kandidati prolaze kroz prijemni postupak. Najbolji kandidati biće primljeni na studije prema rezultatima prijemnog postupka. Rezultati prijemnog postupka određuju se prema zbiru bodova dodeljenih na osnovu prosečnih ocena postignutih u srednjoj školi i bodova za pojedinačnu vrstu srednje škole. Prosečan rezultat u srednjoj školi izračunava se kao aritmetička sredina ocena na kraju prvog do trećeg razreda školovanja.
Informacije o studijskom programu:
Diplomci nivoa I studijskog programa Ljudski resursi i upravljanje kadrovima mogu stručno sprovoditi aktivnosti iz oblasti ljudskih resursa u proizvodnim preduzećima i organizacijama, mogu se brinuti za pitanja radne snage i obračuna plata. Stečena znanja omogućavaju im samostalno kreiranje i implementaciju projekata i predlaganje rešenja problema u vezi sa obezbeđenjem potrebne radne snage raznim organizacijama.
Studiranje ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I omogućava diplomcu da stekne teorijska znanja i uvide u:
- Političke, socijalne i ekonomske okolnosti koji se odnose na reprodukciju i razvoj ljudskih resursa;
- Pravce razvoja privrede i društva, trendove u razvoju organizacija, pristupe u savremenom menadžmentu, procedure i tehnike vezane za upravljanje ljudskim potencijalima u državnim, javno-administrativnim i proizvodnim organizacijama;
- Socijalne, ekonomske i humanitarne aspekte reprodukcije, obrazovanja i razvoja radne snage u društvu i organizacijama;
- Pravilnosti obrazovanja i razvoja određene ličnosti, njene sposobnosti da uči, radi kreativno i komunicira s drugim ljudima;
- Psihologiju i sociologiju ljudskog ponašanja u društvenim grupama i radnim timovima;
- rad s kadrovima, upravljanje privredom, socijalnu psihologiju, ekonomiju, računarstvo i organizacijske teorije.
Studiranje ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I pruža praktično iskustvo u aktivnostima upravljanja kadrovima u organizacijama, ponašanju ljudi koji rade u timovima, organizacijama i na tržištu rada. Diplomci ovog studijskog programa dobijaju sledeće praktične veštine i sposobnosti:
- Analize i evaluacije aktuelnog stanja, trendova i problema u profesionalnim odnosima i radu s kadrovima;
- Da dobije i procenjuje informacije o stanju i trendovima na tržištu rada;
- Da kreira i implementira programe i politike upravljanja kadrovima u organizacijama;
- Rešavanja individualnih i grupnih problema i sukoba u vezi sa radom kadrova i profesionalnim odnosima;
- Razume spoljašnje faktore koji utiču na razvoj radne snage u organizacijama (razvoj stanovništva, tržišta rada, društveni razvoj i razvoj zakonodavnih aspekta profesionalnih odnosa);
- Obezbediti rešavanje pitanja plata zaposlenih u organizaciji.
Diplomci studija ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I su sposobni:
- Za održavanje kontakta sa najnovijim trendovima u ekonomiji znanja i menadžmenta;
- Za vrednovanje stručnosti i veština ljudi, organizovanje, motivisanje i nagrađivanje njihovog rada,
- Za upoznavanje interesa, pasija i želja ljudi i brigu o njima,
- Za regrutovanje, odabir i raspoređivanje radnika u skladu sa potrebama organizacije;
- Za komunikacije i veze između ljudi u organizaciji,
- Za izradu planova za otvaranje novih radnih mesta, obuku i razvoj osoblja,
- Da se pridržavaju profesionalne etike i pravnih standarda u radu.
Diplomci studija ljudskih resursa i upravljanja kadrovima nivoa I mogu se zaposliti u:
- Agencijama za zapošljavanje, obrazovnim, savetodavnim i društvenim organizacijama državnih i lokalnih samouprava,
- Neprofitnim organizacijama (udruženja građana, fondacije, fondovi, komore stručnih, dobrotvornih i verskih organizacija);
- Jedinicama uključenim u razvoj ljudskih potencijala i kadrova unutar proizvodnih, državnih, javnih i neprofitnih organizacija.
