Facebook Youtube Instagram
  • Trenčianska univerzita na veľtrhu štúdia a kariéry

    Trenčianska univerzita na veľtrhu štúdia a kariéry

    Minulý týždeň v dňoch 9. – 11. októbra 2018 študenti z našej univerzity prezentovali štúdium na Trenčianskej univerzite na najväčšom medzinárodnom veľtrhu štúdia a kariéry AKADÉMIA & VAPAC. Veľtrh sa uskutočňuje pod záštitou  podpredsedu Európskej komisie, ministra školstva, vedy, výskumu a športu SR a prezidenta Slovenskej rektorskej konferencie. Uchádzači sa mohli dozvedieť informácie o bakalárskych,  magisterských alebo inžinierskych programoch, výmenných programoch, jazykových kurzoch, kurzoch ďalšieho vzdelávania či poradenských službách. Popri výmene informácií od vystavovateľov, organizátor pripravil pre návštevníkov i mnoho ďalších zaujímavých stretnutí, súťaží, ankiet, seminárov, poradenskú činnosť zabezpečovanú psychológmi a odbornými pracovníkmi z oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov alebo diskusné fórum. Aktivity pri ktorých naši študenti predstavujú štúdium a zdieľajú informácie o univerzite novým potenciálnym študentom podporuje aj rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozef Habánik.

  • Trenčianska univerzita získala cenu za inováciu roka

    Trenčianska univerzita získala cenu za inováciu roka

    Ďalší vedecko-výskumný tím Trenčianskej univerzity zaznamenal úspech, tentokrát na Slovensku. Po minuloročnom medzinárodnom úspechu, keď univerzita získala projekt v oblasti excelentného výskumu v programe Horizont 2020, prichádza ocenenie trenčianskych vedcov aj u nás na Slovensku za transfer výskumu do praxe a inováciu roka 2018. Centrum vedecko technických informácií SR vyhlásilo aj tento rok súťaž „Cena za transfer technológií na Slovensku 2018". Táto  súťaž hodnotí výsledky vedecko-výskumnej práce vedeckých tímov slovenských univerzít,  rezortných výskumných ústavov a SAV. Odborná porota udeľuje cenu v 3 kategóriách: inovácia, inovátor/inovátorka a pracovisko transferu technológií. Toto významné domáce ocenenie tento rok získal tím vedcov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne, pod vedením dekanky Fakulty priemyselných technológií, prof. Ing. Dariny Ondrušovej, PhD. Prof. Ondrušová spolu s kolegami, prof. Ing. Marianou Pajtášovou, PhD. a doktorandom  Ing. Ivanom Labajom, vytvorili  pre gumárenský priemysel špeciálnu elastomérnu zmes na báze prírodného kaučuku, v ktorej sú sadze nahradené alternatívnym plnivom z vedľajšieho produktu v energetike. Ide...

  • Univerzita na veľtrhu Gaudeamus Nitra 2018

    Univerzita na veľtrhu Gaudeamus Nitra 2018

    Deň po otvorení nového akademického roka predstavili naši študenti Trenčiansku univerzitu na šiestom ročníku Európskeho veľtrhu pomaturitného a celoživotného vzdelávania Gaudeamus Nitra 26. – 27. 9. 2018. Veľtrh je prevažne určený pre stredoškolákov, ktorí hľadajú ďalšie štúdium po maturite. Získavajú tu prehľad o ponuke štúdia na Slovensku, Česku i v celej Európskej únii. Aj tento rok komunikovali so zástupcami škôl, študentmi a absolventmi. Mohli navštíviť prednášky škôl, či otestovať a zistiť na aké odbory majú predpoklady. Pripravené bolo aj kariérové poradenstvo, kde sa mohli dozvedieť, ako sa po škole uplatnia alebo akým smerom sa vydať v budúcej kariére. Študenti z našej univerzity sa podelili o svoje skúsenosti zo štúdia, mimoškolských aktivít, či študentského života. Možnosti štúdia a informácie čo univerzita ponúka prezentovali aj v rámci sprievodného programu. Rektora Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozefa Habánika teší veľký záujem zo strany uchádzačov o takéto podujatia. Tento rok sme predstavili vynovený dizajn stánku, ale aj nové študijné odbory.   Najbližšie nás čakajú výstavy v Bratislave, Brne, Helsinkách, Kyjeve, Astane či Košiciach.

  • Univerzita na podujatiach Trenčín mesto módy a Módny návrhár

    Univerzita na podujatiach Trenčín mesto módy a Módny návrhár

    Minulý týždeň sa v dňoch 14. a 15. septembra konal medzinárodný módny veľtrh Trenčín mesto módy. V rámci populárnej výstavy, ktorá je pod týmto názvom známa už 54 rokov sa pod svojou vlastnou značkou predstavilo množstvo módnych návrhárov. Nosným pilierom bola prezentácia kvalitných slovenských a českých výrobcov odevov, doplnkov, obuvi, výrobkov kreatívnych módnych návrhárov, umelcov, ručných hand-made výrobkov či svadobný veľtrh, ale aj zaujímavé sprievodné akcie. V rámci 54. ročníka sa uskutočnila aj tradičná prestížna súťaž Zlatá Fatima. Podľa rektora Trenčianskej univerzity Jozefa Habánika sa návrat módy do Trenčína vydaril aj zásluhou šikovných študentov, doktorandov a učiteľov našej Fakulty priemyselných technológií v Púchove, ktorí na veľtrhu prezentovali svoje práce. Študijný program zameraný na textilnú technológiu a dizajn je priamym príkladom spojenia vzdelávania s praxou.  Módou žil aj Ružomberok. V piatok večer sa tu uskutočnil VII. ročník medzinárodnej súťaže mladých módnych tvorcov z radov vysokoškolských študentov Módny návrhár, nad ktorým prebralo záštitu Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne a predsedníčka Žilinského...

  • Prvý rektor univerzity oslavuje životné jubileum

    Prvý rektor univerzity oslavuje životné jubileum

    Akademik prof. Ing. Ivan Plander, DrSc, prvý rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka, sa dnes 17. septembra dožíva vzácneho životného jubilea, 90 rokov. Akademik Plander bol dlhoročným pracovníkom Slovenskej akadémie vied a riaditeľom Ústavu informatiky SAV a vedcom, ktorý vyvinul prvý analógový počítač na Slovensku. Na Trenčianskej univerzite pracoval na Katedre informatiky, kde prednášal moderné paralelné výpočtové systémy a algoritmy. Nielen pedagogická a vedecká obec ho vníma ako človeka, ktorý viedol svoj tím k  poctivej a zodpovednej práci. Vážený pán akademik Plander, v mene akademickej obce našej univerzity Vám prajem najmä veľa zdravia a ešte mnoho vzácnych chvíľ v kruhu svojich kolegov, študentov a najbližších.

Людські ресурси та управління персоналом - Inžinier (Ing.) - part-time

Вимоги до абітурієнтів:

Завершити перший рівень навчання в університеті та успішно пройти процес прийому.

Умови для іноземних студентів ідентичні умовам для словацьких студентів.

Процедура прийому проводитьтся шляхом процедури відбору, яка базується на результатах дослідження бакалаврських досліджень.

Інформація про програму навчання:

Випускники другого ступня програми «Людські ресурси та управління персоналом» можуть створювати концептуальний розвиток людських ресурсів, індивідуальну політику та програми для забезпечення їх реалізації. Отримані знання дозволяють їм проводити опитування в галузі людських ресурсів та ринку праці з достатнім ступенем креативності та незалежності. Випускники вміють керувати командою для розробки та реалізації власних проектів у сфері працевлаштування людей. Тематичний зміст навчальної програми дозволяє випускникам отримувати теоретичні знання з розвитку економіки та суспільства про нові тенденції управління, принципи відтворення та розвитку людських ресурсів, практики та методи управління людьми.

Специфіка програми другого ступеня дозволяє випускникам отримувати теоретичні знання про наступне:

  • раціональне вирішення соціально-економічних проблем практики зайнятості та використання персоналу;
  • правила та процедури створення та реалізації програм розвитку людського капіталу та функціональних моделей ринку праці;
  • соціально-економічні принципи відтворення та розвитку людського капіталу в новій економіці;
  • психологія та соціологія поведінки людей у соціальних та робочих групах;
  • міждисциплінарні аспекти управління людськими ресурсами, навчання та розвиток.

Другий ступень програми «Людські ресурси та управління персоналом» надає студентам практичний досвід з управління людськими ресурсами, особистих дій та поведінки людей, організацій та робочих груп на ринку праці. Випускник набуває наступних навичок:

  • працювати відповідально та кваліфіковано у відділах розвитку людських ресурсів та особистого управління;
  • створювати та реалізувати політику управління людськими ресурсами та програми розвитку людських ресурсів;
  • аналізувати та оцінювати наслідки практики, що застосовуються в управлінні людьми;
  • вирішувати проблеми груп та групових конфліктів;
  • проводити аналіз та оцінку стану та тенденцій розвитку людських ресурсів та особистого управління;
  • орієнтуватися в середовищі, у еволюції ринку праці, у соціальному розвитку населення, у законодавчих аспектах трудових відносин;
  • аналізувати та оцінювати ситуації та тенденції на ринку праці;
  • застосовувати на практиці отримані теоретичні знання;
  • методи та техніки управління.

Випускники другого ступня програми вивчення людських ресурсів та управління персоналом здатні:

  • ефективно працювати як членом, так і керівником команди,
  • підтримувати сучасний рівень знань,
  • проводити оцинку якості, досвіду, навичок та компетенцій людей,
  • проводити організацію, мотивацію та оцінку роботи людей,
  • мотивувати, впливати, керувати та винагороджувати людей,
  • впливати на взаємодію, спілкування та відносини між людьми,
  • вивчати інтереси, бажання людей та показати їм турботу,
  • знаходити, відбирати та направляти працівників відповідно до потреб організації,
  • розробляти плани створення робочих місць, навчання та розвитку персоналу,
  • дотримуватися професійної етики та правових норм на роботі.

Випускники другого ступня програми «Людські ресурси та управління персоналом»можуть працювати у:

  • відділах кадрів та розвитку людських ресурсів, виробничих, державних, громадських та неприбуткових організацій,
  • агентствах з пошуку персоналу, освітніх, консультативних та соціальних організаціях в органах державної влади та органах місцевого самоврядування,
  • некомерційних організаціях (громадські об’єднання, фонди, трасти, благодійні та релігійні організації).



C o u r s e
Hours per week1styearNumber of credits  
1stsemester2ndsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
41Strategy of Socio-Economic Development2/0/0 4
42Public Relations2/0/0 4
43Economic Sociology2/2/0 5
44Relations in the Workplace2/0/0 4
46Human Resource Management I 2/2/05
47Organizational Culture 2/0/04
48Strategic Management in Foreign Language 1 2 3 2/0/04
49Project Management + Project 2/2/04
Optional courses (PV)
41Economics of Public Sector2/0/0 3
42Economics of Small and Middle-size Businesses0/2/0 3
43Labour and Social Law of the EU2/0/0 3
45Econometrics 0/2/03
46Psychology of Personality 2/2/03
48Introduction to Prognostics 2/0/03
Elective courses(V)
41Managerial Competences and Skills in English 10/2/0 3
42Managerial Competences and Skills in German 20/2/0 3
43Theory of Public Finances2/0/0 3
45International Management in German 2 2/0/03
46International Management in English 1 2/0/03
47Insurance Sector 0/2/03

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian




C o u r s e
Hours per week2ndyearNumber of credits  
3rdsemester4thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
45Scientific Research Methods2/0/0 4
51Human Resource Management II2/2/0 5
52International Labour Market and Employment Policy in Foreign Language 1 2 32/0/0 4
56Recent Trends in Human Resource Management 2/0/05
57Human Resources Education and Development 2/0/04
58Diploma Thesis 0/0/212
Optional courses (PV)
49Social Communication and Etiquette2/00 3
50Financial and Economic Analysis2/2/0 3
44Macroeconomic Decision-making Processes2/0/0 3
55EU Economic Policy Making 2/0/03
56Finances and Currency 2/0/03
47Global Economy 2/0/03
Elective courses(V)
49Inter-cultural Communication2/0/0 3
50Human Resource Management in German 22/0/0 3
47Global Economy 2/0/03
53Marketing management in English 1 0/2/03

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian




C o u r s e
Hours per week3rdyearNumber of credits  
5thsemester6thsemester
NT i t l eL/S/LabL/S/Lab
Compulsory courses(P)
53Organizational Behaviour2/0/0 5
54Financial Management2/0/0 3
55Diploma Seminar0/2/0 2
58Diploma Thesis 0/0/212
Optional courses (PV)
51Economic Policy Making2/0/0 3
52Sociology of Work2/0/0 3
55EU Economic Policy Making 2/0/03
56Finances and Currency 2/0/03
Elective courses(V)
51Project management in English 12/0/0 3
52Economics and History of European Integration in English 12/0/0 3
54Macroeconomic Analysis 2/0/03
State examination courses
1Defence of Diploma Thesis  5
2Economic and Social Aspects of Corporate Human Management  2
3Theoretical and Practical Aspects of Human Resource Management  2

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian


AIS E-learning Webmail Kontakty Strava Knižnica