Facebook Youtube Instagram
  • Týždeň vedy a techniky na Trenčianskej univerzite

    Týždeň vedy a techniky na Trenčianskej univerzite

    Do Týždňa vedy a techniky na Slovensku sa zapojila aj Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne a pre všetkých nadšencov vedy a techniky pripravila v rámci Dní vedy a techniky 2018 množstvo prednášok, zaujímavých workshopov, seminárov či exkurzií, ktoré sa uskutočnili v dňoch od 5. do 11. novembra 2018. Zapojili sa všetky fakulty a univerzitné pracoviská Trenčianskej univerzity. Rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik ocenil aktivitu fakúlt a teší ho, že univerzita predstavila svoju činnosť a aktivity širokej verejnosti a zároveň priblížila vedu a techniku mladým ľuďom. Počas dňa otvorených dverí v centre FunGlass mali študenti jedinečnú šancu vidieť, kde všade a akými spôsobmi sa chémia využíva. Súčasťou podujatia bola prednáška a predvádzanie chemických experimentov a merania na vybraných prístrojoch (ICP spektrometer, elektrónový mikroskop, rontgenový difraktometer,...). Na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov sa uskutočnili prednášky a vedecký workshop. Prednáška riaditeľa Transparency International Slovensko Gabriela Šípoša, M.Phil. bola na tému Ako kontrolovať politikov a úradníkov okolo nás - Moc občana meniť svet. Jej cieľom bolo prezentovať a oboznámiť o...

  • Veľtrh Gaudeamus v Brne

    Veľtrh Gaudeamus v Brne

    Trenčianska univerzita sa aj tento rok pripojila k viac než 300 univerzitám, vysokým školám i ďalším vzdelávacím inštitúciám z Českej republiky a ďalších 17 krajín sveta a prezentuje štúdium na veľtrhu v Brne. Gaudeamus Brno je najväčší veľtrh pomaturitného vzdelávania v Česku. Veľtrh každý rok navštívi až 28 000 návštevníkov, ktorí aktívne hľadajú ďalšie štúdium po maturite.  Veľtrh poskytuje kompletný prehľad o štúdiu a uchádzači mohli navštíviť aj náš stánok a dozvedieť sa o študijných programoch či študentskom živote na Trenčianskej univerzite.  Informácie o školách mohli záujemcovia získať na prednáškach, kde sa dozvedeli všetko o štúdiu, fakultách, odboroch, vybavení školy i aktivitách, ktoré ponúkajú. S výberov vhodnej školy pomáhali poradcovia a k dispozícii bolo aj kariérne poradenstvo. 

  • Trenčianska univerzita na veľtrhu štúdia a kariéry

    Trenčianska univerzita na veľtrhu štúdia a kariéry

    Minulý týždeň v dňoch 9. – 11. októbra 2018 študenti z našej univerzity prezentovali štúdium na Trenčianskej univerzite na najväčšom medzinárodnom veľtrhu štúdia a kariéry AKADÉMIA & VAPAC. Veľtrh sa uskutočňuje pod záštitou  podpredsedu Európskej komisie, ministra školstva, vedy, výskumu a športu SR a prezidenta Slovenskej rektorskej konferencie. Uchádzači sa mohli dozvedieť informácie o bakalárskych,  magisterských alebo inžinierskych programoch, výmenných programoch, jazykových kurzoch, kurzoch ďalšieho vzdelávania či poradenských službách. Popri výmene informácií od vystavovateľov, organizátor pripravil pre návštevníkov i mnoho ďalších zaujímavých stretnutí, súťaží, ankiet, seminárov, poradenskú činnosť zabezpečovanú psychológmi a odbornými pracovníkmi z oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov alebo diskusné fórum. Aktivity pri ktorých naši študenti predstavujú štúdium a zdieľajú informácie o univerzite novým potenciálnym študentom podporuje aj rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozef Habánik.

  • Trenčianska univerzita získala cenu za inováciu roka

    Trenčianska univerzita získala cenu za inováciu roka

    Ďalší vedecko-výskumný tím Trenčianskej univerzity zaznamenal úspech, tentokrát na Slovensku. Po minuloročnom medzinárodnom úspechu, keď univerzita získala projekt v oblasti excelentného výskumu v programe Horizont 2020, prichádza ocenenie trenčianskych vedcov aj u nás na Slovensku za transfer výskumu do praxe a inováciu roka 2018. Centrum vedecko technických informácií SR vyhlásilo aj tento rok súťaž „Cena za transfer technológií na Slovensku 2018". Táto  súťaž hodnotí výsledky vedecko-výskumnej práce vedeckých tímov slovenských univerzít,  rezortných výskumných ústavov a SAV. Odborná porota udeľuje cenu v 3 kategóriách: inovácia, inovátor/inovátorka a pracovisko transferu technológií. Toto významné domáce ocenenie tento rok získal tím vedcov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne, pod vedením dekanky Fakulty priemyselných technológií, prof. Ing. Dariny Ondrušovej, PhD. Prof. Ondrušová spolu s kolegami, prof. Ing. Marianou Pajtášovou, PhD. a doktorandom  Ing. Ivanom Labajom, vytvorili  pre gumárenský priemysel špeciálnu elastomérnu zmes na báze prírodného kaučuku, v ktorej sú sadze nahradené alternatívnym plnivom z vedľajšieho produktu v energetike. Ide...

  • Univerzita na veľtrhu Gaudeamus Nitra 2018

    Univerzita na veľtrhu Gaudeamus Nitra 2018

    Deň po otvorení nového akademického roka predstavili naši študenti Trenčiansku univerzitu na šiestom ročníku Európskeho veľtrhu pomaturitného a celoživotného vzdelávania Gaudeamus Nitra 26. – 27. 9. 2018. Veľtrh je prevažne určený pre stredoškolákov, ktorí hľadajú ďalšie štúdium po maturite. Získavajú tu prehľad o ponuke štúdia na Slovensku, Česku i v celej Európskej únii. Aj tento rok komunikovali so zástupcami škôl, študentmi a absolventmi. Mohli navštíviť prednášky škôl, či otestovať a zistiť na aké odbory majú predpoklady. Pripravené bolo aj kariérové poradenstvo, kde sa mohli dozvedieť, ako sa po škole uplatnia alebo akým smerom sa vydať v budúcej kariére. Študenti z našej univerzity sa podelili o svoje skúsenosti zo štúdia, mimoškolských aktivít, či študentského života. Možnosti štúdia a informácie čo univerzita ponúka prezentovali aj v rámci sprievodného programu. Rektora Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozefa Habánika teší veľký záujem zo strany uchádzačov o takéto podujatia. Tento rok sme predstavili vynovený dizajn stánku, ale aj nové študijné odbory.   Najbližšie nás čakajú výstavy v Bratislave, Brne, Helsinkách, Kyjeve, Astane či Košiciach.

Людські ресурси та управління персоналом - Inžinier (Ing.) - full-time

Вимоги до абітурієнтів:

Завершити перший рівень навчання в університеті та успішно пройти процес прийому.

Умови для іноземних студентів ідентичні умовам для словацьких студентів.

Процедура прийому проводитьтся шляхом процедури відбору, яка базується на результатах дослідження бакалаврських досліджень.

Інформація про програму навчання:

Випускники другого ступня програми «Людські ресурси та управління персоналом» можуть створювати концептуальний розвиток людських ресурсів, індивідуальну політику та програми для забезпечення їх реалізації. Отримані знання дозволяють їм проводити опитування в галузі людських ресурсів та ринку праці з достатнім ступенем креативності та незалежності. Випускники вміють керувати командою для розробки та реалізації власних проектів у сфері працевлаштування людей. Тематичний зміст навчальної програми дозволяє випускникам отримувати теоретичні знання з розвитку економіки та суспільства про нові тенденції управління, принципи відтворення та розвитку людських ресурсів, практики та методи управління людьми.

Специфіка програми другого ступеня дозволяє випускникам отримувати теоретичні знання про наступне:

  • раціональне вирішення соціально-економічних проблем практики зайнятості та використання персоналу;
  • правила та процедури створення та реалізації програм розвитку людського капіталу та функціональних моделей ринку праці;
  • соціально-економічні принципи відтворення та розвитку людського капіталу в новій економіці;
  • психологія та соціологія поведінки людей у соціальних та робочих групах;
  • міждисциплінарні аспекти управління людськими ресурсами, навчання та розвиток.

Другий ступень програми «Людські ресурси та управління персоналом» надає студентам практичний досвід з управління людськими ресурсами, особистих дій та поведінки людей, організацій та робочих груп на ринку праці. Випускник набуває наступних навичок:

  • працювати відповідально та кваліфіковано у відділах розвитку людських ресурсів та особистого управління;
  • створювати та реалізувати політику управління людськими ресурсами та програми розвитку людських ресурсів;
  • аналізувати та оцінювати наслідки практики, що застосовуються в управлінні людьми;
  • вирішувати проблеми груп та групових конфліктів;
  • проводити аналіз та оцінку стану та тенденцій розвитку людських ресурсів та особистого управління;
  • орієнтуватися в середовищі, у еволюції ринку праці, у соціальному розвитку населення, у законодавчих аспектах трудових відносин;
  • аналізувати та оцінювати ситуації та тенденції на ринку праці;
  • застосовувати на практиці отримані теоретичні знання;
  • методи та техніки управління.

Випускники другого ступня програми вивчення людських ресурсів та управління персоналом здатні:

  • ефективно працювати як членом, так і керівником команди,
  • підтримувати сучасний рівень знань,
  • проводити оцинку якості, досвіду, навичок та компетенцій людей,
  • проводити організацію, мотивацію та оцінку роботи людей,
  • мотивувати, впливати, керувати та винагороджувати людей,
  • впливати на взаємодію, спілкування та відносини між людьми,
  • вивчати інтереси, бажання людей та показати їм турботу,
  • знаходити, відбирати та направляти працівників відповідно до потреб організації,
  • розробляти плани створення робочих місць, навчання та розвитку персоналу,
  • дотримуватися професійної етики та правових норм на роботі.

Випускники другого ступня програми «Людські ресурси та управління персоналом»можуть працювати у:

  • відділах кадрів та розвитку людських ресурсів, виробничих, державних, громадських та неприбуткових організацій,
  • агентствах з пошуку персоналу, освітніх, консультативних та соціальних організаціях в органах державної влади та органах місцевого самоврядування,
  • некомерційних організаціях (громадські об’єднання, фонди, трасти, благодійні та релігійні організації).



C o u r s e
Hours per week -1styearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
 Compulsory courses(P) 
41Strategy of Socio-Economic Development2/0/0E  4
42Public Relations2/0/0E  4
43Economic Sociology2/2/0E  5
44Relations in the Workplace2/0/0E  4
45Scientific Research Methods2/0/0C  4
46Human Resource Management I  2/2/0E5
47Organizational Culture  2/0/0E4
48Strategic Management in Foreign Language Initiates file download1 2 3 2/0/0E4
49Project Management + Project  2/2/0E4
50Diploma Seminar  0/2/0C4
 Compulsory optional courses (PV)
41Economics of Public Sector2/0/0E  3
42Economics of Small and Middle-size Businesses0/2/0C  3
43Labour and Social Law of the EU2/0/0C  3
44Macroeconomic Decision-making Processes2/0/0C  3
45Econometrics  0/2/0C3
46Psychology of Personality  2/2/0E3
47Global Economy  2/0/0C3
48Introduction to Prognostics  2/0/0C3
 Optional courses(V) 
41Managerial Competences and Skills in English 10/2/0C  3
42Managerial Competences and Skills in German 20/2/0C  3
43Theory of Public Finances2/0/0E  3
44Fitness and Sport0/0/2C  1
45International Management in German 2  2/0/0C3
46International Management in English 1  2/0/0C3
47Insurance Sector  0/2/0C3
48Fitness and Sport  0/0/2C1

1 Lectured in English

2 Lectured in German

Lectured in Russian




C o u r s e
Hours per week - 2ndyearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
 Compulsory courses(P)
51Human Resource Management II2/2/0E  5
52International Labour Market and Employment Policy in Foreign Language 1 2 32/0/0E  4
53Organizational Behaviour2/0/0E  5
54Financial Management2/0/0C  3
55Diploma Seminar0/2/0C  2
56Recent Trends in Human Resource Management  2/0/0E5
57Human Resources Education and Development  2/0/0E4
58Diploma Thesis  0/0/2C12
 Compulsory optional courses (PV)
49Social Communication and Etiquette2/00C  3
50Financial and Economic Analysis2/2/0E  3
51Economic Policy Making2/0/0C  3
52Sociology of Work2/0/0C  3
53Career Management and Development  2/0/0C3
54Intercultural Management 1  0/2/0C3
55EU Economic Policy Making  2/0/0C3
56Finances and Currency  2/0/0C3
 Optional courses(V) 
49Inter-cultural Communication2/0/0C  3
50Human Resource Management in German 22/0/0C  3
51Project management in English 12/0/0C  3
52Economics and History of European Integration in English 12/0/0C  3
53Marketing management in English 1  0/2/0C3
54Macroeconomic Analysis  2/0/0C3
 State examination courses
 Defence of Diploma Thesis   SE5
 Economic and Social Aspects of Corporate Human Management   SE2
 Theoretical and Practical Aspects of Human Resource Management   SE2

AIS E-learning Webmail Kontakty Strava Knižnica