Facebook Youtube Instagram
  • Trenčianska univerzita už tretí rok v rebríčku TOP10 vysokých škôl s najžiadanejšími absolventmi

    Trenčianska univerzita už tretí rok v rebríčku TOP10 vysokých škôl s najžiadanejšími absolventmi

    Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne opäť potvrdila, že patrí do TOP desiatky najlepších vysokoškolských inštitúcií, podľa dopytu a uplatniteľnosti absolventov na trhu práce. Po minuloročnom šiestom mieste a predtým siedmom mieste patrí Trenčianska univerzita medzi najlepších už tretí rok po sebe. Rebríček vysokých škôl realizuje každý rok portál Profesia. Zameriava sa na uplatnenie absolventov na trhu práce a umiestnenie závisí od záujmu zamestnávateľov o absolventov jednotlivých univerzít.  Trendom posledných rokov na Trenčianskej univerzite je štúdium priamo v praxi, v konkrétnych partnerských podnikoch, preto sa jej absolventi radia medzi najrýchlejšie zamestnaných. V náročnej konkurencii si však treba udržať schopnosť dostatočne pružne a flexibilne reagovať na požiadavky trhu práce. Z hodnotenia môžeme vidieť aj trendy na trhu práce, kde stále prevládajú ekonomické a technické smery. Dôkazom je aj Fakulta špeciálnej techniky Trenčianskej univerzity, ktorá v rebríčku zaznamenala obrovský posun nahor. Podľa slov samotného rektora Jozefa Habánika toto umiestnenie nie je prekvapujúce: „My sami registrujeme, že naši študenti majú pracovné ponuky dokonca ešte pred štátnicami...

  • Na Fakulte zdravotníctva začala praktická časť štátnych skúšok

    Na Fakulte zdravotníctva začala praktická časť štátnych skúšok

    Od 21. do 31. mája 2018 na klinických pracoviskách Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne a oddeleniach Fakultnej nemocnice Trenčín, prebieha praktická časť štátnych záverečných skúšok. Rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik spoločne s prednostom Kliniky úrazovej chirurgie MUDr. Jaroslavom Ridoškom a dekankou Fakulty zdravotníctva našej univerzity PhDr. Ivetou Matišákovou  skontrolovali priebeh záverečných skúšok. Hoci študenti majú možnosť na fakulte pracovať s najmodernejšími učebnými pomôckami, je dôležité, aby sa časť štúdia odohrávala v praxi priamo pri lôžku pacienta. Študenti absolvujú počas štúdia klinickú prax v rozsahu 1500 - 2300 hodín, preto sa následne diskutovalo s prednostom MUDr. Ridoškom o posilnení rozsahu kompetencií v rámci procesu klinickej praxe. Rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik skonštatoval, že trenčianski pacienti budú v dobrých rukách. „Je radosť sledovať zručnosť "hotových" ľudí do praxe. Zároveň ma takýto zážitok vždy naplní pokorou a vďačnosťou voči zdravotníckym pracovníkom, špeciálne voči zdravotným sestrám, ktoré zohrávajú podstatnú úlohu pri starostlivosti o pacienta počas jeho liečby. Naozaj úprimne ďakujem a obdivujem toto odhodlanie a...

  • Trenčín s modernou univerzitou

    Trenčín s modernou univerzitou

           Dnes 23. mája 2018 sa konala diskusia na tému Trenčín moderné mesto, kde boli pozvaní zástupcovia významných inštitúcií a spoločností. Hostia sa vyjadrovali k aktuálnym témam týkajúcich sa mesta Trenčín a jeho budúcnosti, ako napríklad Mobilita budúcnosti, Rozvoj SMART technológií, Úloha Trenčianskej univerzity pri rozvoji mesta alebo Vízia dopravy.       Medzi hlavnými hosťami bol rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozef Habánik, ktorý ukázal univerzitu nielen ako vzdelávaciu a výskumnú inštitúciu, ale ako inštitúciu ktorá má v meste nezastupiteľnú úlohu a prináša inovácie prostredníctvom študentských projektov alebo aplikovaného výskumu, život v podobe prilákania mladých ľudí zo Slovenska ale aj zahraničia, priestor pre športovú a kultúrnu realizáciu obyvateľov cez univerzitný hokejový tím Gladiators alebo tanečný súbor Družba. Prostriedky získané z podnikateľskej činnosti a zmluvného výskumu, investuje pomocou aktivít a projektov do mesta a jeho obyvateľov. Univerzita investovala do obnovenia Astronomickej pozorovateľne, poskytuje bezplatnú liečbu v špecializovanom centre HBO, bezplatné sieťové internetové pripojenie pre ďalších...

  • Medzinárodný strojársky veľtrh Nitra

    Medzinárodný strojársky veľtrh Nitra

         Tento týždeň v dňoch 22. a ž 25. mája sa Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne predviedla na prezentácii vysokých škôl a univerzít s technickým zameraním - Techfóre, ktoré je súčasťou Medzinárodného strojárskeho veľtrhu v Nitre, hneď s dvoma fakultami - Fakultou špeciálnej techniky a Fakultou priemyselných technológií v Púchove. Veľtrh strojov, nástrojov, zariadení a technológií bol usporiadaný jubilejný 25. krát a stal sa najvýznamnejším podujatím svojho druhu na Slovensku.      Súčasťou veľtrhu býva aj súťaž o cenu veľtrhu, do ktorej sa zapojila aj naša univerzita. Fakulta priemyselných technológií v Púchove súťažila s Poloautomatickým zariadením na dokončovacie operácie v gumo-kovovej výrobe a CNC zariadením s prídavným laserom zostrojenými študentmi fakulty Ivanom  Labajom a Julianou Vrškovou. Poloautomatické zariadenie má tri nože na orezávanie a čistenie a využíva sa na opracovávanie pretokov vznikajúcich pri lisovaní gumo-kovových výrobkov. Zariadenie po spustení pracuje samostatne. CNC zariadenie je domácej výroby, nejedná sa o zariadenie vytvorené pomocou tzv. stavebníc a využíva na frézovanie priamu brúsku.  ...

  • Biele srdce 2018

    Biele srdce 2018

    Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek po jedenásty raz oceňovala dňa 21. mája 2018 najlepšie sestry. Ocenenie Biele srdce za obetavosť a starostlivosť si prevzalo 27 zdravotníčok z celého Slovenska. Podujatie bolo, ako každý rok, zorganizované pri príležitosti Svetového dňa sestier. Ocenenie Biele srdce je symbolom starostlivosti, poznania a ľudskosti. Tvar srdca je prejavom humánnej komunikácie a pomoci. Šestnásť sestier bolo ocenených v kategórii Sestra a pôrodná asistentka v praxi, osem sestier v kategórii Sestra a pôrodná asistentka – manažérka, dve sestry v kategórii Sestra a pôrodná asistentka – pedagóg, a jedna sestra/pôrodná asistentka za mimoriadny celoživotný prínos. Nominácie na ceny prichádzajú z celého Slovenska priamo od pacientov, zamestnávateľov, rodín a predstaviteľov „komorovej rodiny“ a musia spĺňať smernicu komory na udelenie ocenenia „Biele srdce“. Tento rok si prevzala výnimočné ocenenie aj prodekanka Fakulty zdravotníctva Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne PhDr. Katarína Gerlichová, PhD. v kategórii Sestra pedagóg. Rektor Trenčianskej univerzity doc. Ing. Jozef Habánik, PhD. prejavil úctu k náročnému poslaniu sestry – pedagóga a zároveň ocenil obetavú prácu všetkých...

Rektor pre časopis Plus 7 dní

Dlhšie som uvažoval, či poskytnem časopisu Plus 7 dní rozhovor, resp. odpoviem na ich otázky, lebo žiadna takáto povinnosť mi nevzniká. Naviac, keď pravdepodobnosť vytrhnutia vyjadrenia z kontextu alebo posunutia odpovedí do roviny poloprávd je v matematickej reči rovná jednej. Na druhej strane si však za svojou prácou pevne stojím a nemôžem nereagovať na znevažovanie výsledkov, ktoré univerzita vo viacerých oblastiach pod mojim vedením dosiahla. Sloboda slova v demokratickej spoločnosti neznamená možnosť haniť presvedčenie, vieru či náboženstvo, ani akýmkoľvek spôsobom znevažovať poctivú prácu alebo poškodzovať dobré meno a povesť osoby alebo inštitúcie. Žiaľ právna ochrana v tejto veci je v našej spoločnosti mizivá. Aj z týchto dôvodov som sa rozhodol, aj keď priznám, že netradične, vopred zverejniť v plnom znení stanovisko poskytnuté pre časopis Plus 7 dní, s cieľom nech čitateľ, študent, absolvent alebo zamestnanec si obsah porovná a urobí objektívny úsudok a obraz.

 

Vyjadrenie a odpovede na otázky časopisu Plus 7 dní.

      

Koľko máte ešte živých súdnych sporov s prepustenými zamestnancami?
Skutočnosťou je, že do funkcie rektora univerzity v máji 2013 som nastúpil s „danajským darom“ prebiehajúcich a ešte nie právoplatne rozhodnutých 16 súdnych sporov. V súčasnosti prebieha ešte podľa mojich informácií 11 sporov.  Nie všetky sa však týkajú skončenia pracovného pomeru.

 

Aká je ich hodnota, ak vezmeme do úvahy možnosť vysúdiť náhradu ušlej mzdy a súdne trovy? Môže to byť 300 tisíc EUR?
Pri tejto otázke môžem len špekulovať a nie jednoznačne odpovedať. Celkovú sumu určiť neviem, nakoľko nie je možné prejudikovať rozhodnutie súdu, alebo dopredu sa uspokojiť s prehrou. Požiadavky z ich strany sú obrovské a neoprávnený tlak na moju osobu enormný. Pri neplatnom skončení pracovného pomeru môže súd určiť, na základe dokazovania, náhradu mzdy vo výške 12 až 36 mesiacov. Naviac neviem odhadnúť dĺžku trvania súdnych sporov a počet úkonov, keďže tieto sú určené postupom a rozvrhom práce súdu.

 

Správna rada Vám už v auguste 2013 opakovane odporúčala ich ukončenie  aj s prípadným využitím mediátora. Prečo tak nepostupujete?
Správna rada mi na svojom zasadnutí v auguste 2013 odporučila, citujme z jej uznesenia: „...pokiaľ je to možné ukončenie súdnych sporov zákonným spôsobom. V prípade potreby využiť služby profesionálneho mediátora“, koniec citátu.  Dôrazne sa ohradzujem voči tvrdeniu, že som sa nedržal odporúčania Správnej rady, ale pre využitie služieb profesionálneho mediátora je vždy potrebná ochota dvoch strán. Opakovane som sa pokúšal dohodnúť súdny zmier a spory ukončiť. Krátko po vymenovaní do funkcie rektora som oficiálnou cestou poslal 5 návrhov na skončenie súdnych sporov. Reakcia bola mizivá. Traja mi ani neodpovedali, jeden odpovedal, že nemá záujem a jeden dal vlastnú ponuku, ktorá ale nesmerovala k žiadnej dohode. Navrhovateľ sa nechcel dohodnúť, len trval na svojom pôvodnom návrhu. Taká je pravda, môžete si to overiť na súde.

 

V akom štádiu je žaloba prof. Daniela Bánociho vo veci náhrady nemajetkovej ujmy 10 mil. EUR.
Takáto žaloba neexistuje. Ing Bánoci žiada náhradu nemajetkovej ujmy vo výške 100 tisíc EUR za článok, ktorý uverejnil istý denník v roku 2009 alebo 2010. Článok nevznikol na náš podnet, nikdy sa univerzita k nemu nevyjadrila a preto mu odporúčam, aby vo veci nemajetkovej ujmy žiadal náhradu od spomenutého denníka.

 

Za externé právne služby ste v rokoch 2010 – 2014 zaplatili 35 tis. EUR? Robili ste na ne verejné obstarávanie? Advokátska kancelária JUDr. Martin Bartko – JUDr. Silvia Bartková mala vyfakturovať už 28 tisíc EUR a podľa centrálneho registra má u Vás 14 rôznych zmlúv na zastupovanie. Robili ste verejnú súťaž?
Za právne služby univerzita v rokoch 2010-2014 zaplatila cca 48 tisíc EUR, pričom z vyhratých troch súdnych sporov sa nám náklady na právne služby v plnej výške vrátili, resp. vrátia, keďže v týchto sporoch súd už rozhodol. Ide o sumu 6 200 EUR. V prípade verejného obstarávania zabezpečenia právnych služieb  postupujeme v súlade s platnou legislatívou podľa zákona č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní.

 

Vyplatili ste na odstupnom v roku 2013 takmer 120 tis EUR?
Nedisponujem presnou informáciou, je to možné. Pridelená dotácia pre rok 2013 bola oproti predchádzajúcemu roku nižšia o takmer 780 tisíc EUR. Je zrejmé, že pre plynulé zabezpečenie prevádzky a chodu univerzity sme boli nútení prijať veľmi prísne racionalizačné opatrenia. Počas roku sme rôznymi právnymi formami uvoľnili 36 zamestnancov. V každom jednom prípade sme postupovali striktne v súlade so Zákonníkom práce a Kolektívnou zmluvou. Kto by tvrdil niečo iné, účelovo a úmyselne klame a zaslúžil by si dvadsaťpäť na zadok.

 

Prečo ste kvestora po opätovnom nástupe do zamestnania nútili vyčerpať si dovolenku 80 dní, prečo mu neumožňujete normálny výkon práce a nemá prístup do budovy rektorátu?
V prípade čerpania dovolenky sme postupovali v súlade so Zákonníkom práce §17 ods. 3 citujem: „neplatnosť právneho úkonu nemôže byť zamestnancovi na ujmu, ak neplatnosť nespôsobil sám.  Ak vznikne zamestnancovi následkom neplatného právneho úkonu škoda, je zamestnávateľ povinný túto škodu nahradiť.“ A o neplatnosti právneho úkonu rozhodol súd, nie ja.  Z tohto dôvodu som zamestnancovi umožnil dočerpanie dovolenky, na ktorú mu rozhodnutím súdu vznikol nárok. Naviac zamestnanec o dovolenku sám požiadal cestou osobne vyplneného dovolenkového lístka, ktorý mi predložil na schválenie. Následne, po dvoch dňoch, si to zamestnanec rozmyslel a požiadal o zrušenie dovolenky. Zamestnávateľ nemôže byť predsa v pozícii hojdacieho koníka, dnes tak, zajtra inak.

Čo znamená podľa Vás „normálny výkon práce“? Trvám na tom, že má vytvorené štandardné pracovné podmienky, zodpovedajúce jeho pracovnej pozícii a určenému rozsahu práce. Má štandardný prístup do všetkých priestorov univerzity, vrátane budovy rektorátu, tak ako ďalších cca 350 zamestnancov a 3 tisíc študentov. Samozrejme podľa pravidiel organizácie, ktorými sa riadia všetci, vrátane mňa. Podobné Vaše, účelovo kladené otázky, vyvolávajú u mňa pocit istej diskriminácie zamestnanca zamestnávateľom, od čoho sa zásadne dištancujem.

                                       

Kontrola NKÚ z decembra 2013 skonštatovala, že z nevyčerpaných dotácií na žiakov za tri roky vám na škole zostalo viac ako 922 tisíc EUR na zostatkovom účte. Ako sa s týmito peniazmi naložilo?
Správa NKÚ, ktorá bola univerzite doručená nič také nekonštatuje. Kontrola NKÚ bola zameraná na uplatniteľnosť absolventov na trhu práce. A mimochodom dopadli sme výborne, podstatná časť našich absolventov sa uplatňuje priamo, podčiarkujem priamo v odboroch, ktoré vyštudovali. Ak pri celkovej zníženej dotácií na rok 2013 o 780 tisíc EUR, by nám zostala ešte čiastka nevyčerpanej dotácie za daný rok prevyšujúca 922 tisíc EUR, potom si zaslúžim zlatú medailu a minimálne post ministra financií. Rok 2013 sme skončili s hospodárskym výsledkom 4 416 EUR.

 

Ako skončila posledná kontrola zo Správy finančnej kontroly?
Posledná kontrola skončila pre univerzitu pokutou vo výške 10 tisíc EUR za porušenie finančnej disciplíny v hospodárení za obdobie 2009-2011, kedy ekonomiku a prevádzku riadil ten, koho nám súd svojim rozhodnutím do práce vrátil...

Poznámka: Moje odpovede na Vaše otázky žiadam uverejniť v plnom znení. V prípade akéhokoľvek krátenia, inej úpravy a podobne, dôrazne žiadam zaslať na ich autorizáciu.





AIS E-learning Webmail Kontakty Strava Knižnica