Facebook
 

Uplatniteľnosť absolventov Trenčianskej univerzity je na popredných miestach

Centrum vedecko-technických informácií zverejnilo koncom roka 2016 štúdiu o zamestnanosti absolventov vysokých škôl. Vychádzalo v nej z rokov 2014 a 2015, kedy ukončilo niektorý z troch stupňov vysokoškolského štúdia celkovo 82 496 absolventov. Z nich niečo vyše polovica prvý stupeň, čím vznikol predpoklad, že budú ďalej pokračovať vo vzdelávaní, avšak u absolventov II. a III. stupňa vysokoškolského štúdia predpokladá ich vstup na trh práce. Štúdia sa zamerala na rozbor štatistických výsledkov nezamestnanosti absolventov a jej príčin, pričom berie do úvahy práve kľúčový faktor a to dopyt po danej profesii. Viac ako polovicu z celkového počtu absolventov tvorili absolventi spoločenských vied, náuk a služieb.

Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne mala v...

Uplatniteľnosť absolventov Trenčianskej univerzity je na popredných miestach

Centrum pre funkčné a povrchovo funkcionalizované sklá vstupuje do druhej výzvy

Medzinárodné konzorcium „Centra pre funkčné a povrchovo funkcionalizované sklá (FunGlass)“ oficiálne odštartovalo začiatok projektu na svojom prvom stretnutí 7. marca 2017 na pôde Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne.

Skupina vedená Dušanom Galuskom, vedúcim súčasného Centra excelentnosti pre výskum skla, keramiky a silikátových materiálov a prorektorom TnUAD v Trenčíne pre vedu a výskum, patrí k desiatim európskym tímom, ktorých projekt na vybudovanie centra excelentnosti bol podporený grantom európskeho rámcového programu Horizont 2020. Slávnostný ceremoniál podpísania grantovej zmluvy s finančnou podporou 15 miliónov eur pre FunGlass sa uskutočnil dňa  16. februára 2017 v Bruseli.

Úspech projektu je výsledkom úzkej spolupráce tímu TnUAD s členmi...

Centrum pre funkčné a povrchovo funkcionalizované sklá vstupuje do druhej výzvy

Našu univerzitu navštívil minister školstva

Rektor Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne Jozef Habánik privítal na pôde Trenčianskej univerzity ministra školstva, vedy, výskumu a športu Petra Plavčana, ktorý sa aj s predsedom Trenčianskeho samosprávneho kraja Jaroslavom Baškom, zúčastnil Kick-off meetingu medzinárodného konzorcia k projektu Centrum pre funkčné a povrchovo funkcionalizované sklá (FunGlass). Na úvodnom stretnutí dňa 7. marca 2017 sa tak oficiálne odštartoval začiatok projektu. Cieľom Centra je zamerať sa na excelentný výskum a inovácie v oblasti skiel so špecifickými funkčnými vlastnosťami a povrchovú funkcionalizáciu bežných skiel, modifikáciu ich vlastností a získanie nových funkcionalít.

Minister školstva, vedy, výskumu a športu deklaroval finančnú podporu úspešného teamingového...

Našu univerzitu navštívil minister školstva

Deň otvorených dverí na Fakulte zdravotníctva

V poradí už druhý Deň otvorených dverí v tomto akademickom roku na Fakulte zdravotníctva Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne sa uskutočnil 23. februára 2017.

Deň otvorených dverí je na Fakulte zdravotníctva príležitosťou otvoriť sa smerom k študentom stredných škôl, ktorí si na pár hodín vyskúšajú, aké je to byť vysokoškolákom na našej univerzite. Uchádzačov o štúdium privítali rektor univerzity doc. Ing. Jozef Habánik, PhD. a dekanka fakulty PhDr. Iveta Matišáková, PhD.

Takmer 100 stredoškolákov absolvovalo najskôr prezentácie jednotlivých študijných programov (Ošetrovateľstvo, Fyzioterapia, Laboratórne vyšetrovacie metódy v zdravotníctve a Verejné zdravotníctvo), kde boli oboznámení nielen s obsahom vzdelávania, vedeckými pracoviskami fakulty, ale...

Deň otvorených dverí na Fakulte zdravotníctva

Deň otvorených dverí na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov

Na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne sa dňa 16. februára 2017 uskutočnil Deň otvorených dverí, na ktorom sme na našej akademickej pôde privítali záujemcov o štúdium zo stredných škôl.

Študenti získali informácie o študijných programoch, Erasme ale aj voľnočasových aktivitách prebiehajúcich na našej univerzite. Uchádzači sa mohli pozrieť aj do špecializovaných učební ako napríklad učebňa personálneho informačného systému, učebňa geografického informačného systému alebo jazykové laboratóriá, kde boli predvedené aj názorné ukážky práce. Študenti sa mohli tiež zapojiť do projektovej činnosti, programu Erasmus a výučby jazykov na FSEV prostredníctvom pripravených workshopov. Súčasťou programu bola tiež prednáška na...

Deň otvorených dverí na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov

16495 - Human resources and personnel management - Bakalár (Bc.) - full-time

PROFILE OF THE HUMAN RESOURCES AND PERSONNEL MANAGEMENT STUDY PROGRAM GRADUATE

The graduates of the Ist stage of Human Resources and Personnel Management study program can competently carry out HR activities in manufacturing enterprises and organizations, they can ensure the fulfilment of their staff and payroll agenda. Acquired knowledge enable them to independently create and implement projects and propose troubleshooting of problems related to providing organizations with required work force.

Theoretical knowledge

Studying in the first stage of the Human Resources and Personnel Management allows a graduate to gain theoretical knowledge and insights on: 

  • political, social and economic settings related to the reproduction and development of human resources;
  • economy and society development regularities, trends in the development of the organizations,  the approaches in contemporary management, on procedures and techniques related to the management of people in state-owned, public-administrative and production organizations;
  • social, economic and humanitarian aspects of reproduction, education and workforce development in society and in organizations;
  • regularities of education and the development of a particular personality, his/her ability to learn, to work creatively and communicate with other people;
  • psychology and sociology of human behaviour in social groups and work teams,;
  • personnel work, economy management, social psychology, economics, computer science and theory of organization.

Practical skills

The first stage of the Human Resources and Personnel Management study program provides practical experience of the personnel-management activities in organizations, the behaviour of the people working in teams, in organizations and in the labour market. Graduates of the study program obtains the following practical skills and abilities:

  • ability to analyse and evaluate the status, trends and problems in occupational relations and personnel work;
  • to obtain and evaluate information on the situation and trends in the labour market;
  • to create and implement programs and policies of personnel management in organizations;
  • to solve individual and group problems and conflicts related to personnel work and occupational relations;
  • to understand the external factors which influence the development of the workforce in organizations (the development of the population, labour market, social development, legislative aspects of occupational relations);
  • to ensure implementation of personnel payroll agenda in the organization.

Additional knowledge and skills

Graduates of the first stage of the Human Resources and Personnel Management study program are  capable of:

  • keeping  in touch with the latest trends in the economics of knowledge and management;
  • evaluating the expertise and skills of people, organizing, motivating, and rewarding their work,
  • exploring the interests, desires and wishes of people and exerting care about them,
  • obtaining, selecting and placing workers according to an organization’s needs;
  • communication and relationships between people in the organization,
  • elaborating plans for job creation, training and staff development,
  • following professional ethics and legal standards at work.

Graduates of the first stage of the Human Resources and Personnel Management study program can be employed at: 

  • Recruitment agencies, educational, counselling and social organizations of state and local governments,
  • non-profit organizations (civil associations, foundations, funds, chambers of professional, charitable and religious organizations);
  • units involved in personnel and human resources development within production, state, public and non-profit organizations.



C o u r s e
Hours per week -1styearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
1General Economics Theory2/2/0E  5
2Mathematics I.2/2/0E  5
3Fundamentals of Law2/0/0E  4
4Introduction to Study2/0/0E  4
5Information Science2/0/2C  4
6Philosophy2/0/0E  4
7English I.0/0/2C  3
8Microeconomics  2/2/0E5
9Psychology  2/1/0E4
10Corporate Economy  2/2/0E5
11Sociology  2/2/0E4
12Mathematics II.  2/2/0E4
13Management  2/2/0C4
14English II.  0/0/2C3
Compulsory optional courses (PV)
1German0/0/2C  2
2Russian0/0/2C  2
3Spanish0/0/2C  2
4Italian Language0/0/2C  2
5German  0/0/2C2
6Russian  0/0/2C2
7Spanish  0/0/2C2
8Italian Language  0/0/2C2
Optional courses(V)
1Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
2Fitness and Sport0/0/2C  1
3Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
4Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 2ndyearCredits  
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
15Macroeconomics2/2/0E  5
16Accounting I.2/2/0E  4
17Social Psychology2/1/0E  4
18Social Policy Making2/2/0E  4
19Statistics2/2/0E  5
20Corporate Finances  2/2/0E5
21Theory of Organisation  2/2/0E4
22Labour Market and Employment Policy  2/2/0E5
23Labour Law  2/2/0E4
24Accounting II.  2/2/0E4
Compulsory optional courses (PV)
9Taxes and Tax System2/0/0C  3
10Economic History2/0/0C  3
11International management2/0/0C  3
12English III.0/0/2C  3
13Demography  2/1/0C3
14Safety at Work  2/0/0C3
15Economic Statistics  0/2/0C3
16English IV.  0/0/2C3
Optional courses(V)     
5German0/0/2C  3
6Russian0/0/2C  3
7Spanish0/0/2C  3
8Italian Language0/0/2C  3
9Logic1/1/0C  3
10Theory of Economics in English0/2/0C  3
11Social Policy in German0/2/0C  3
12Practical Exercise in Mathematics0/0/2C  1
13Fitness and Sport0/0/2C  1
14German  0/0/2C3
15Russian  0/0/2C3
16Spanish  0/0/2C3
17Italian Language  0/0/2C3
18Creation and Protection of Environment  2/0/0C3
19Logistics  0/0/2C3
20Practical Exercise in Mathematics  0/0/2C1
21Fitness and Sport  0/0/2C1



C o u r s e
Hours per week - 3thyearCredits
wintersummer
NT i t l eL/S/LaboutcomesL/S/Laboutcomes
Compulsory courses(P) 
25Personnel Management I2/2/0E  5
26Personal and Payroll I0/2/0E  4
27Social Security2/2/0E  4
28Marketing2/2/0E  4
29Bachelor Seminar + Bachelor Thesis4C  2
30Theory and Practice of Public Administration2/0/0E  3
31Personnel Management II  2/0/0E4
32Personal and Payroll II  0/2/0E4
33Bachelor Thesis  0/0/2C14
Compulsory optional courses (PV)
17Reward Systems2/0/0E  3
18Social Work2/0/0C  3
19Fundamentals of Law in the EU2/0/0C  3
20Marketing in English0/2/0C  3
21Ethics and Morality in Personnel Management  2/0/0C3
22Communication and Presentation in PM  0/0/2C3
23Psychology of Health  2/0/0C3
Optional courses(V)     
22Personnel Management in German0/2/0C  3
23Communication and Presentation in English0/0/2C  3
24Prices and Price Policies  2/0/0E3
25Lifelong Education Management  2/0/0 C3
26Crisis Management  2/0/0C3
27International Economic Relations in English  2/0/0C3
28Quality of Life    2/0/0C3
State examination courses
 Defence of Final Thesis   SE5
 Personnel Science   SE2
 Microeconomics and Macroeconomics   SE2

AIS E-learning Webmail Kontakty Strava Knižnica
Informácie pre uchádzačov
Univerzitná knižnica TnUAD
Erasmus+ TnUAD
ECTS Guide
EUR ING Title
Portál pre absolventov
CENTRUM TRANSFÉRU TECHNOLÓGIÍ - CENTRATECH
Študentské Centrum TnUAD
Študentské rádio TrenchTown
Univerzita tretieho veku
Trenčianska detská univerzita